Renuncia al cargo docente, directivo docente o administrativo.

• El trámite debe realizarse personalmente.
• El funcionario docente, directivo docente o administrativo que haga dejación del cargo antes que se le autorice para separarse del mismo o antes de transcurridos treinta (30) días después de presentada la renuncia, puede incurrir en abandono del cargo, situación que tiene implicaciones administrativas y disciplinarias.

 ¿Qué se debe hacer?

1. Descargar el Formato Único Trámites de Funcionarios y diligenciarlo completamente.

2. Realizar carta de renuncia debidamente firmada por el solicitante, donde señale claramente:

• Nombres y apellidos completos.
• Cédula.
• Ubicación laboral.
• Tipo de cargo.

• Fecha a partir de la cual se hará efectiva la renuncia, la cual tendrá en cuenta lo establecido en el artículo 2.2.11.1.5 del Decreto 1083 de 2015, el cual señala que presentada la renuncia su aceptación se producirá por escrito y en dicha determinación se indicará la fecha en que será efectiva que no puede ser posterior a 30 días de su presentación.
• La renuncia será libre, voluntaria e irrevocable, es decir, no deben existir motivos diferentes en el cuerpo de la carta.
• Si la persona que desea renunciar se encuentra en el exterior, además de los requisitos previstos, debe anexar con la carta de renuncia la diligencia de presentación personal ante el cónsul de Colombia en el país donde se encuentra.

3. Luego de comunicarse la renuncia, el interesado debe hacer entrega de su cargo y solicitar la expedición del paz y salvo correspondiente a su superior inmediato.

4. Una vez cuente con el paz y salvo, radique un oficio dirigido al grupo de archivo, adjuntando el paz y salvo y la declaración juramentada de bienes y rentas; su diligenciamiento es de obligatorio cumplimiento, de acuerdo a lo estipulado en la Ley 190 de 1995.