Contrato laboral cofinanciado entre el Distrito y las empresas
Un programa de rescate social en el que ganan los jóvenes y ganan las empresas
- El Distrito otorga un subsidio a la nómina por los 3 primeros meses del contrato laboral con término a 1 año. Las empresas acceden a un subsidio del 55% de los costos laborales de la contratación de cada nuevo joven (subsidio total per cápita sobre SMMLV de $2.402.416)
- Los beneficios pueden sumarse al 25% del subsidio otorgado por el Gobierno Nacional (Decreto 688 de 2021)
- Se puede incluir la formación impartida por las Cajas de Compensación, si se requiere (formación pertinente y gratuita en competencias técnicas para el trabajo)
- Cupos:15.000
- Presupuesto: $ 42.635 millones
Vigencia:
Hasta agotar cupos.Tipo de estímulo:
EmpleoBeneficios:
- Los jóvenes se capacitan y obtienen un contrato de trabajo
- Las empresas reducen costos laborales y agregan personal entrenado capacitado según sus necesidades
- Empleo Joven tendrá una inversión de más de $180.000 millones entre 2021 y 2022
Generará empleo para 50.000 jóvenes en los próximos 2 años, además impulsará el crecimiento de las empresas
- Habrá 15.000 jóvenes en 2021
- Los 35.000 restantes en 2022
Requisitos:
Jóvenes entre 18 y 28 años que busquen empleo y residan en Bogotá.
Empresas que tengan vacantes en Bogotá.
¿Cómo aplicar?
Conozca el proceso para aplicar bogotatrabaja.gov.co