¡Aquí sí pasa en ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’, apoyamos a las pequeñas y microempresas! 'Salvavidas al Empleo' es un programa de la Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), que de manera temporal y focalizada busca apoyar a las micro y pequeñas empresas de la ciudad durante la transición generada por el aumento del salario mínimo, con el fin de proteger el empleo formal, prevenir despidos y reducir el riesgo de informalidad. Las inscripciones están abiertas hasta el jueves 27 de febrero de 2026. ¡Conoce aquí el ABC de esta estrategia!
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El programa contempla un apoyo económico por cada trabajador o trabajadora formal que devengue un salario mínimo, cuyo monto varía según el sexo registrado en la cédula: $ 800.000 para mujeres, personas trans y no binarias, y $ 700.000 para hombres.
Conoce a continuación el ABC y respuestas a las preguntas más frecuentes de este programa,
¿Qué es y para qué sirve el 'Salvavidas al Empleo'?
El 'Salvavidas al Empleo' es una ayuda económica temporal de la Alcaldía Mayor de Bogotá para apoyar a las micro y pequeñas empresas y proteger los empleos formales. Sirve para evitar despidos y el paso de trabajadores a la informalidad.
¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para acceder al Salvavidas al Empleo?
Para tener el 'Salvavidas al Empleo', una empresa debe:
- Ser micro o pequeña empresa.
- Estar legalmente constituida y activa en la Cámara de Comercio.
- Tener operación en Bogotá D.C.
- No ser un negocio unipersonal.
- Pertenecer a los sectores priorizados, como:
- comercio y reparación de vehículos,
- alojamiento y servicios de comida,
- industrias manufactureras,
- construcción,
- transporte y almacenamiento,
- actividades artísticas y entretenimiento.
- Peluquería y servicios de belleza.
- Tener trabajadores formales que ganen salario mínimo.
¿El 'Salvavidas al Empleo' reemplaza el aumento del salario mínimo decretado por el Gobierno nacional?
No. El salario mínimo se mantiene y se paga plenamente al trabajador. El 'Salvavidas al Empleo' sólo reduce temporalmente el impacto del aumento sobre el costo laboral que asumen las empresas.
¿A quién beneficia el 'Salvavidas al Empleo'?
Beneficia directamente a los trabajadores formales que ganan un salario mínimo, al ayudar a que sus empleos se mantengan. El apoyo se canaliza a través de las empresas.
¿Por qué el incentivo se entrega a las empresas y no directamente a los trabajadores?
Porque el riesgo de pérdida de empleo se genera en la decisión de contratación o despido. Al reducir el costo laboral, se evita que la empresa tenga que despedir o contratar informalmenteal trabajador.
¿Qué tipo de empresas pueden acceder al 'Salvavidas al Empleo'?
Micro y pequeñas empresas que operan en Bogotá, pertenecen a sectores priorizados y cuentan con al menos dos trabajadores formales contratados.
¿Por qué solo micro y pequeñas empresas?
Porque son las que tienen menor capacidad para sobrevivir a los aumentos en sus costos laborales y donde el riesgo de pérdida de empleo es mayor.
¿Por qué el incentivo no aplica para todos los sectores?
Porque el programa se focaliza en los sectores que tienen más empleos con salario mínimo. Allí el aumento de los costos laborales tiene mayor probabilidad de traducirse en despidos o informalidad.
¿Cuánto dura el 'Salvavidas al Empleo'?
El 'Salvavidas al Empleo' es un incentivo único y temporal. No es un subsidio permanente ni mensual indefinido: se entrega una sola vez por cada trabajador que cumpla los requisitos.
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¿Cómo se entrega el incentivo?
Se entrega en un único pago, condicionados al cumplimiento de los requisitos del programa.
¿De cuánto es el incentivo por trabajador?
El monto se entrega una única vez y es diferenciado, según enfoque de equidad:
- Femenino, trans y no binario: $ 800.000 de pesos.
- Masculino: $ 700.000 de pesos.
En todos los casos, la empresa contratante pagará el salario mínimo y prestaciones completas.
¿Qué le conviene más a una empresa: despedir a un trabajador que gana el salario mínimo o mantener el empleo y recibir el 'Salvavidas al Empleo'?
Mantener el trabajador y recibir el incentivo es más conveniente. El 'Salvavidas al Empleo' entrega un apoyo económico de pago único que ayuda a cubrir parte del costo laboral por el aumento del salario mínimo. En cambio, despedir implica pagar liquidación y otros costos legales, además de perder experiencia y luego tener que contratar y capacitar a alguien nuevo.
En términos simples: despedir un empleado que lleva cuatro meses puede costar más de $ 4 millones adicionales frente a mantener el empleo y recibir el incentivo.
¿El incentivo cubre todo el aumento del salario mínimo?
No. El 'Salvavidas al Empleo' no elimina el aumento, pero reduce el crecimiento del costo laboral, haciéndolo más manejable para las empresas.
¿Qué pasa cuando se acaba el incentivo?
El incentivo es temporal. Su objetivo es dar un margen de adaptación a las empresas mientras ajustan su operación al nuevo salario mínimo.
¿Qué controles existen para evitar abusos?
El 'Salvavidas al Empleo' incluye controles y verificaciones antes del pago, como revisión de contratos, aportes a seguridad social y validaciones previas. Además, tiene topes por tamaño de empresa. Todo esto busca asegurar que el apoyo llegue a quienes realmente lo necesitan.
¿Cómo puede fortalecerse un pequeño restaurante si recibe el 'Salvavidas al Empleo' y, al mismo tiempo, invierte en equipos productivos a través de programas de apoyo empresarial?
Cuando un restaurante accede al 'Salvavidas al Empleo', obtiene un alivio inmediato en sus costos laborales y puede mantener a sus trabajadores formales sin reducir su equipo. Si además participa en programas de fortalecimiento empresarial y adquiere equipos como un horno, puede preparar más platos en menos tiempo, ampliar su menú y atender mejor la demanda.
¿Cómo puede transformarse un pequeño negocio si, además de recibir el 'Salvavidas al Empleo' para sostener a sus trabajadores, también participa en Emprendopolis?
Cuando una microempresa accede al 'Salvavidas al Empleo' obtiene un alivio inmediato en sus costos laborales, lo que le permite proteger su nómina y mantener la operación. Si, de manera complementaria, participa en 'Emprendópolis' y adquiere un bien, como una licuadora industrial, el efecto va más allá: aumenta su capacidad, mejora la eficiencia y eleva las ventas.
¿Cómo puede beneficiarse un pequeño negocio de comercio si recibe el Salvavidas al Empleo y además accede a “Activa tu Cupón”?
En simple, un apoyo protege el empleo hoy y el otro ayuda a que el negocio venda más y trabaje mejor mañana. Por ejemplo, una tienda de barrio con 3 empleados recibe el 'Salvavidas al Empleo' y puede mantener su equipo completo. Luego usa 'Activa tu Cupón' para mejorar su vitrina, optimizar su manejo de inventarios y lanzar una estrategia digital de ventas.
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¿Cómo ayuda el 'Salvavidas al Empleo' a una pequeña empresa de transporte y almacenamiento a seguir operando sin despedir trabajadores?
Una pequeña empresa de transporte de carga urbana tiene auxiliares de bodega y conductores a salario mínimo. Con el 'Salvavidas al Empleo' recibe el apoyo por 10 de ellos. Gracias a este alivio, puede mantener las rutas activas, cumplir con sus entregas y evitar despidos mientras se ajusta a los nuevos costos.
De dónde salen los recursos para financiar el 'Salvavidas al Empleo'?
Los recursos provienen del presupuesto del Distrito y han sido definidos de manera responsable, sin comprometer la sostenibilidad fiscal.
Para inscribirse, las micro y pequeñas empresas interesadas en encuentran la información y el formulario de inscripción en el siguiente enlace: https://bogota.gov.co/2026/salvavidas/
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) https://desarrolloeconomico.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
