Más de 150 empresarios de la ciudad de Bogotá se reunieron para conocer a profundidad la dinámica del programa del Distrito, Empleo Incluyente, liderado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, mediante el cual se busca la inclusión social y económica de las poblaciones que históricamente han sido excluidas de las oportunidades laborales que brinda la ciudad.
Empleo Incluyente es una iniciativa distrital que le entrega a los empresarios interesados y registrados, un beneficio económico por cada contratación realizada por un valor de $600.000 a $4.200.000. El valor del beneficio entregado depende de la condición de vulnerabilidad de la persona contratada y del término del contrato laboral que se firme.
Las empresas que quieran hacer parte del programa Empleo Incluyente se pueden registrar en la página www.bogotatrabaja.gov.co/empleo-incluyente
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El secretario de Desarrollo Económico, Alfredo Bateman, dijo que: “con el programa Empleo Incluyente buscamos equilibrar el mercado laboral formal de la ciudad con la ocupación de más mujeres, jóvenes y personas que tradicionalmente han sido excluidas laboralmente. Invitamos a las micro, medianas y grandes empresas para que se sumen a esta iniciativa que garantizará una estabilidad mínima de seis meses, con un incentivo económico que está enmarcado bajo tres criterios: pertenencia de grupos poblacionales, tamaño de la exclusión y tiempo del contrato”.
Es así como se busca promover la inclusión laboral efectiva de las 19 poblaciones priorizadas por el programa Empleo Incluyente y generar un compromiso real de estos potenciales aliados para lograr una Bogotá con más oportunidades.
Consulta algunos detalles del programa en el siguiente trino:
En la Secretaría de @DesarrolloBta trabajamos juntos por el #EmpleoIncluyente. 🤝🤝 https://t.co/qF7XdEqBq5
— Secretaría Desarrollo Económico (@DesarrolloBta) February 9, 2023
“Nos complace ser parte de la estrategia Empleo Incluyente del Distrito porque impulsa los esfuerzos para lograr la integración social y económica de los migrantes y otros grupos poblacionales. Programas como este contribuyen de manera significativa al desarrollo y crecimiento del país”, explicó Felipe Orjuela, especialista en integración económica de USAID Colombia.
Requisitos para que las empresas de Bogotá participen en Empleo Incluyente
- Estar formalizadas en la ciudad de Bogotá.
- Firmar un contrato laboral de mínimo 6 meses y por lo menos un salario mínimo mensual legal vigente.
- Demostrar al menos tres meses consecutivos de vinculación.
- No haber despedido trabajadores para participar y generar una nueva plaza de trabajo (aumento de la nómina).
¿Cuáles son las 19 poblaciones vulnerables que contempla el programa Empleo incluyente?
- Persona trans.
- Joven entre 18 y 28 años.
- Persona mayor de 50 años.
- Persona con discapacidad certificada.
- Mujeres.
- Persona en proceso de reincorporación, reintegración y/o desmovilizada.
- Persona víctima del conflicto armado.
- Persona en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C5.
- Persona con pertenencia a grupo étnico.
- Joven mayor de 18 años que está o estuvo en protección del ICBF.
- Población postpenitenciaria – privado de la libertad al menos 3 meses.
- Persona víctima violencia de género.
- Persona que realiza actividades sexuales pagadas.
- Reciclador(a) de oficio en reconversión laboral.
- Persona en habitabilidad en calle.
- Persona víctima de trata de personas.
- Vendedor(a) informal en reconversión laboral.
- Población migrante.
- Población rural.
Por su parte, Mauricio Romero, Gerente Estratégico de Invest In Bogotá dijo que: “vemos que hay una tendencia muy positiva derivada de esa transformación de la cultura de trabajo, reforzada por la llegada a Colombia de empresas extranjeras con procesos avanzados en sus políticas laborales, las cuales traen de sus países estructuras donde la equidad y la inclusión son un componente importante de su ADN corporativo".
A su vez, el funcionario indico qué: "nuestro país, Bogotá está dando un paso muy grande en este sentido gracias a la creación de un ecosistema de incentivos para que las empresas sean incluyentes. Es una base que sin duda abona el terreno para el acceso equitativo a oportunidades de valor y derribar barreras sociales”.
Consulta más información en la página web de la Secretaría de Desarrollo Económico o en sus redes sociales: Twitter: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog Instagram: @deseconomicobog y Tik Tok: desarrollobogota
Si quieres conocer todo lo relacionado con empleo y apoyos que ofrece Bogotá para las empresas, te invitamos a ingresar al 👉 Portal de las Oportunidades.
