¡Bogotá, mi Ciudad, mi Casa, se construye con el talento de quienes trabajan por ella! Este 1.º de octubre, la Alcaldía Mayor de Bogotá reconoce a sus más de 60 mil servidoras y servidores públicos, quienes adelantan los trámites, proyectos y servicios que hacen posible la atención a la ciudadanía.
Te puede interesar leer: Según expertos, las redes sociales son un nuevo escenario de captación para la trata de personas
“Detrás de cada servicio que recibe la ciudadanía hay una persona que hace posible que Bogotáfuncione. Hoy reconocemos a quienes, desde sus diferentes roles, conocimientos y experiencias, decidieron dedicar parte de su vida al servicio público. Celebrar este día también es reconocer la diversidad y el valor de cada persona que trabaja por nuestra ciudad”, señaló Nicolás Romero Sáenz, director (e) del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD).
En el siguiente post de X puedes ver el mensaje del director para todas y todos los servidores del Distrito:
¡Feliz Día de las Servidoras y los Servidores Públicos! 💛❤️ El director encargado del @ServicioCivilD, Nicolás Romero Sáenz, tiene un saludo para estos hombres y mujeres quienes, desde sus diferentes roles, trabajan por nuestra ciudad.#DíaDeLasServidorasYLosServidoresPúblicospic.twitter.com/jFO5yvymWw
— 🇨🇴 Servicio Civil Distrital (@ServicioCivilD) October 1, 2026
Talento humano distrital en cifras
¿Quiénes están detrás de los servicios, programas y proyectos que Bogotá recibe todos los días? Son miles de mujeres y hombres que, desde diferentes entidades de la Alcaldía Mayor de Bogotá y organismos distritales dedican su trabajo al servicio de la ciudad.
De acuerdo con información consolidada por el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD) a través del Sistema de Información Distrital del Empleo y la Administración Pública - SIDEAP, 60.685 servidoras y servidores hacen parte del talento humano distrital. Este equipo refleja una importante participación de las mujeres: 37.092 equivalentes al 61,1 %, mientras que 23.538 corresponden a hombres.
Servicio público y familia
Los datos distritales registran que del total de servidoras el 44.5% son madres, mientras que el 26% son padres servidores. Asimismo, 32.644 registros del grupo de servidoras y servidores son cabeza de familia.
Estas cifras permiten reconocer que quienes trabajan por Bogotá también desempeñan diferentes roles en sus hogares y comunidades, y que hablar de talento humano implica considerar las múltiples dimensiones de sus vidas.
Formación académica
La formación académica es un sello distintivo del talento humano en la administración del alcalde Carlos Fernando Galán. Bogotá cuenta con 38.885 servidoras y servidores con estudios de maestría, doctorado, especialización o título universitario. Un equipo altamente capacitado para brindar mejores servicios y responder a las necesidades de la ciudadanía.
Diversidad en las entidades de Bogotá
Bogotá se consolida como la ciudad de las oportunidades, un espacio donde todas las personas cuentan y aportan desde su diversidad al desarrollo de la administración.
En el equipo distrital laten las historias de 1.149 servidoras y servidores de grupos étnicos:
- 770 afrocolombianos o afrodescendientes
- 287 de pueblos indígenas
- 72 raizales
- 15 palenqueros
- 5 del pueblo Rrom
Además, 720 personas con discapacidad (física, auditiva, visual, intelectual, psicosocial y múltiple), hacen parte de este talento institucional. Porque en la ciudad de las oportunidades, cada voz, cada origen y cada capacidad suma para construir una Bogotá más incluyente.
En el siguiente post del DASCD en X puedes ver uno de los mensajes de reconocimiento a servidoras y servidores de Bogota en su día:
Detrás de cada avance de Bogotá hay talento que lo hace posible 💛❤️. Hoy celebramos a las y los servidores de las entidades de la Alcaldía de @Bogota y organismos distritales 🤩👏🏻. 👉 Conoce más de este equipo que trabaja por la ciudad.#DíaDeLasServidorasYLosServidoresPúblicospic.twitter.com/gmWLjZhokq
— 🇨🇴 Servicio Civil Distrital (@ServicioCivilD) October 1, 2026
Para el Distrito, reconocer a sus servidoras y servidores significa también poner en valor el trabajo que realizan desde diferentes responsabilidades y niveles. Profesionales, docentes, personal asistencial, técnicos, directivos, operativos y asesores integran una estructura diversa que permite desarrollar las políticas públicas, atender a la ciudadanía y hacer posible la operación cotidiana Distrital.
No te vayas sin leer: ¿Qué pasará con el actual estadio El Campín en Bogotá, mientras se construye el nuevo? Así seguirá operando
En la Administración del alcalde Mayor, Carlos Fernando Galán, el fortalecimiento del talento humano hace parte de una visión de ciudad en la que las personas están en el centro de la gestión pública. Esto implica generar condiciones para que quienes trabajan por Bogotá puedan desarrollar sus capacidades, fortalecer sus conocimientos y aportar desde sus diferentes experiencias a una mejor prestación de los servicios.
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital https://serviciocivil.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
