Bogotá cuenta con fuerza laboral calificada y escalable

La joven y calificada fuerza laboral bogotana de más de 4 millones de personas garantiza la escalabilidad de cualquier operación. El 45% de la población en edad de trabajar se encuentra entre los 27 y 44 años de edad.

Las 119 instituciones de educación superior que tiene la ciudad matriculan más de 574.000 estudiantes y gradúan cerca de 96 mil profesionales y técnicos al año. Adicionalmente, Colombia tiene uno de los mercados laborales más eficientes de América Latina.

Abundancia de trabajadores jóvenes y calificados

Según los últimos estudios realizados (2011) de la Dirección de Estudios e Investigación, de la Camará de Comercio de Bogotá, con base en información suministrada por el DANE, el 45% de la población en edad de trabajar está entre los 27 y 44 años de edad; el 24% entre los 16 y 26 años; el 17% le corresponde a los mayores de 50 años; el 19% de los 45 a 50 años y un 1% a otros, item que se refiere a los menores entre los 12 y 15 años de edad.

Los menores de 12 y 15 años de edad, cuentan según el Código Sustantivo del trabajo requieren una autorización especial para desempañar actividades laborales, especificas sin exceder las 14 horas semanales.

Nivel educativo de población desempleada

Según el anterior estudio de la CCB, el 40% de los desempleados en la capital tienen un nivel educativo superior, mientras que un 49% han terminado la secundaria o el bachillerato y un 11% sólo cuentan con la primaria.

Por otro lado, según el Reporte Global de Competitividad del Foro Económico Mundial 2012-2013, Colombia tiene uno de los mercados laborales más eficientes de América Latina, despues de Chile, Perú y Brasil, y sobre Mexico, Argentina y Venezuela.