El Distrito –a través de la Secretaría de Desarrollo Económico– y la multinacional IBM firmaron hoy un acuerdo de entendimiento para capacitar de forma gratuita a 10.000 personas, mayores de 18 años, en habilidades profesionales y tecnologías emergentes como computación en la nube, inteligencia artificial, ciberseguridad, ciencia de datos, e Internet de las Cosas.
(Si quieres acceder a esta y otras convocatorias de educación, empleo, créditos para ti o para tu microempresa o emprendimiento ingresa al Portal de las Oportunidades)
“En Bogotá la educación está en primer lugar. La educación la necesitamos todos para desarrollar nuestra potencial y contribuir a la sociedad. De esto se tratan estas alianzas. Lo que de demanda hoy el mundo no son solo ciertas carreras: estamos en la necesidad de complementar habilidades que demanda el mundo laboral y la economía”, explicó en el evento la alcaldesa de Bogotá Claudia López.
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Agregó la mandataria que “estas capacitaciones son para los ciudadanos que necesitan este complemento en su formación humana y profesional para tener así mejor chance de conseguir el empleo que quieren: el empleo que está ofreciendo el mercado”.
Aquí, un trino en el que la alcaldesa, Claudia López, se refiere a la convocatoria:
Jóvenes, mujeres y mayores de 45 años, este programa es para ustedes! Para que complementen su formación humana y profesional y puedan tener un mejor chance de conseguir un empleo en lo que demanda el mercado laboral. Son 10.000 cupos! Inscríbanse en https://t.co/KuYg2He2GPpic.twitter.com/Qcxll5U8Ze
— Claudia López Hernández (@ClaudiaLopez) May 18, 2022
Las personas que se inscriban en esta iniciativa, tendrán acceso a capacitación en dos rutas: habilidades profesionales y habilidades técnicas, con énfasis en tecnologías emergentes.
La formación se brindará mediante el uso de IBM SkillsBuild, un programa gratuito que prepara a los inscritos para roles de TI en nivel básico y roles no TI requeridos en muchas industrias.
Además, como parte de este proceso, IBM ofrecerá mentorías en cloud, inteligencia artificial, ciencia de datos y Design Thinking –llamado también Pensamiento de Diseño–.
En este tuit, la Alcaldesa Mayor de Bogotá recuerda que la educación es el principal vehículo de movilidad social y económica de la sociedad:
En Bogotá hacemos que todo funcione para que nuestros jóvenes desarrollen su máximo potencial en el ámbito que los haga felices! Con esta oferta flexible y suma de recursos, convertimos la educación en el principal vehículo de movilidad social, económica y felicidad colectiva. pic.twitter.com/h9JKZwbjNN
— Claudia López Hernández (@ClaudiaLopez) May 18, 2022
“Estamos muy orgullosos de trabajar en conjunto con el Gobierno de Bogotá para poner a disponibilidad y promover el aprendizaje de nuevas tecnologías en la ciudad. En IBM estamos comprometidos con apoyar la innovación y empoderar tanto a jóvenes como adultos para que puedan tener una ventaja competitiva en el mercado laboral actual y del futuro. Tenemos la meta de capacitar en nuevas habilidades a 30 millones de personas al 2030, a nivel mundial, y la Secretaría de Desarrollo de Bogotá se convierte en uno de nuestros aliados para lograrlo”, indicó Patricio Espinosa, Gerente General de IBM Colombia, Perú, Ecuador, Venezuela y Región Caribe.
Esta alianza entre IBM y la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá es parte del compromiso para 2030 de IBM de proporcionar a 30 millones de personas de todas las edades, especialmente a aquellas de poblaciones de escasos recursos, las nuevas habilidades necesarias para los trabajos del mañana. Las iniciativas educativas combinadas de IBM alcanzaron los 3,5 millones de participantes en 2021.
“Una de las principales barreras para insertarse en el mercado laboral está relacionada con la falta de formación en temas específicos y, sobre todo, en lo que tiene que ver con la tecnología. El sector TI en Bogotá está requiriendo diferentes competencias técnicas que son poco ofrecidas por los programas educativos de la ciudad, relacionadas con calidad, informática, matemáticas, desarrollo de software”, indicó el secretario de Desarrollo Económico, Alfredo Bateman.
“Con esta iniciativa conjunta vamos a conectar la oferta con la demanda, para así ayudar a cerrar las brechas de empleabilidad que persisten en algunas poblaciones como jóvenes y mujeres. Queremos darle al mercado laboral lo que realmente está buscando”, agregó.
Las personas que completen estas capacitaciones podrán reclamar hasta dos certificados digitales: uno por Habilidades profesionales y otro por Tecnologías Emergentes, que les servirán para fortalecer su hoja de vida y las opciones de empleabilidad, acreditando el conocimiento en las áreas mencionadas.
Las convocatorias ya están abiertas a través del sitio web www.bogotatrabaja.gov.co, cerrarán el 1 de junio de 2022 y cualquier colombiano puede registrarse gratis. Bajo esta iniciativa, la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá e IBM se comprometen a capacitar a más de 10.000 personas para diciembre de 2022.
Cabe destacar que este programa de formación para el trabajo hace parte de la ruta de empleabilidad de la Alcaldía Distrital, “Bogotá Trabaja” que, durante el 2022, formará a más de 15.000 personas en temas TIC, bilingüismo, entre otros, y colocará en el mercado laboral a más de 80.000 personas –en su mayoría, mujeres y jóvenes– a través de programas como Empleo Joven y Pago por Resultados de empleabilidad.
De acuerdo con información de Fedesoft, en 2022 Colombia presenta un déficit de 70.000 profesionales de tecnología y más del 60 por ciento de las empresas que demandan este tipo de capital humano se encuentran establecidas en Bogotá.
Precisamente, el programa de capacitación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico de Bogotá, junto a IBM, busca atender esa necesidad de profesionales, y generar nuevas oportunidades de empleo para los bogotanos, especialmente para jóvenes y mujeres.
Sobre la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico
La Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE) es la entidad distrital encargada de atender al sistema productivo de la ciudad. La SDDE lidera el diseño y la ejecución de las políticas de desarrollo económico de Bogotá orientadas a fortalecer la colocación de empleo, el desarrollo y crecimiento empresarial, la competitividad, la economía rural y el abastecimiento alimentario.
Ayudamos a colocar a las personas en el mercado laboral y a fortalecer al sector productivo y empresarial por medio de rutas de atención especializadas: Bogotá Trabaja, la ruta del empleo incluyente; Bogotá Productiva Base, la ruta del fortalecimiento y crecimiento empresarial; Bogotá Productiva Alto Impacto, la ruta de la innovación y la internacionalización; y Bogotá Productiva Rural, la ruta del abastecimiento.
Acerca de IBM & Educación
El portafolio de educación de IBM se esfuerza por adoptar un enfoque personalizado, diverso y profundo, lo que refleja el entendimiento de IBM de que un enfoque único no es suficiente cuando se trata de educación. Los programas de IBM van desde educación y apoyo para adolescentes en escuelas y universidades públicas, hasta aspirantes a profesionales y buscadores de empleo.
El compromiso de larga data de IBM con la educación ha sido durante mucho tiempo el núcleo de sus iniciativas de responsabilidad social corporativa. IBM ofrece estos programas con una combinación de prácticas y virtuales para llegar a las personas en cualquier lugar del mundo, incluido el contenido en portugués y español, y proporcionado en asociación con instituciones locales, dando acceso a insignias y certificaciones virtuales que pueden agregarse al plan de estudios de los participantes.
IBM SkillsBuild opera en 159 países y ofrece más de 1.000 cursos en 19 idiomas en disciplinas técnicas como ciberseguridad, IA, computación cuántica o análisis de datos, así como habilidades en el lugar de trabajo. Con cifras a febrero de 2022, un total de 1,7 millones de estudiantes y buscadores de empleo en todo el mundo se unieron a IBM SkillsBuild y completaron casi 4,5 millones de horas de aprendizaje.
Aquí, la transmisión en donde la alcaldesa, Claudia López, anunció la convocatoria para capacitar a 10.000 personas en habilidades profesionales y tecnologías emergentes:
