¡En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajo sí hay! Accede a 1.000 vacantes laborales en Bogotá que trae la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) con su estrategia ‘Talento Capital’ hasta el sábado 11 de julio de 2026. Esta convocatoria incluye oportunidades en sectores estratégicos de la economía, consolidando nuevas oportunidades para quienes buscan vincularse al mercado laboral en la ciudad. Postúlate de manera virtual.¡Conoce aquí todos los detalles!
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La estrategia ‘Talento Capital’ de la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, sigue conectando con empresas que buscan talento y los capitalinos que buscan empleo. El 95% de las vacantes están dirigidas a personas sin experiencia o con máximo un año de trayectoria laboral, lo que representa una oportunidad clave para jóvenes, recién egresados y personas que están dando sus primeros pasos en el mundo laboral.
“Cada oportunidad laboral puede transformar un proyecto de vida. Por eso, seguimos fortaleciendo la conexión entre el talento bogotano y las necesidades del sector productivo de la ciudad. Esta convocatoria responde a una realidad importante: miles de personas buscan una primera oportunidad laboral, y por eso estamos facilitando el acceso con vacantes que priorizan la inclusión, la equidad y la vinculación a un empleo formal”, señaló María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico.
Del total de las vacantes disponibles, 536 priorizan la vinculación de mujeres, 192 están dirigidas a personas mayores de 50 años, con el propósito de promover su permanencia y reinserción en el mercado laboral; 36 están destinadas a personas con discapacidad (PcD), como parte de la apuesta por una mayor inclusión laboral, y 54 buscan perfiles profesionales especializados, ampliando las oportunidades para talento calificado en diferentes sectores de la economía.
Entre los cargos con mayor demanda se encuentran vacantes en sectores como salud, comercio, logística, manufactura y tecnología. Se destacan perfiles como auxiliares de enfermería, auxiliares de farmacia, ejecutivos comerciales externos, asesores comerciales, auxiliares de bodega, conductores de reparto, soldadores MIG, técnicos electromecánicos, operarios de planta, técnicos de soporte IT y auxiliares administrativos y contables.
Esta diversidad de perfiles permite ampliar el acceso al empleo para personas con distintos niveles educativos, desde bachilleres y técnicos hasta profesionales especializados.
Cargos disponibles y vacantes disponibles con ‘Talento Capital’ en Bogotá, hasta el sábado 11 de julio de 2026
Estas son algunas de las oportunidades laborales:
- Ejecutivo (a) comercial externo (a).
- Supervisor (a) junior de tienda.
- Doctora (o) especialista en radiología.
- Profesional médico (a) especialista en urología.
- Profesional médico (a) especialista en cardiología y medicina interna.
- Auxiliar administrativo (a) III de autorización y facturación en hospitalización y urgencias.
- Auxiliar de enfermería para imágenes diagnósticas.
- Auxiliar de enfermería para central de esterilización.
- Profesional en optometría.
- Auxiliar de corte textil.
- Auxiliar de bodega.
- Asesor (a) comercial call center.
- Aprendiz en formación técnica en contact center.
- Auxiliar de soporte (PCD).
- Recibidor (a) de mercancía.
- Técnica (o) de mantenimiento locativo.
- Soldador (a) MIG (nivel 2).
- Vendedor (a) TAT licencia C1 o C2.
- Auxiliar de farmacia.
- Química (o) farmacéutica (o).
- Jefa (e) de enfermería.
- Líder de cuentas.
- Operador (a) de servicios generales.
- Conductor (a) de reparto C2 / C3.
- Auxiliar de bodega y cargue y descargue.
- Coordinadora comercial.
- Pintor (a) industrial.
- Técnica (o) electromecánica (o) III.
- Operador (a) de fibra II.
- Montador (a) soldador (a) II.
- Controlador (a) de materiales.
- Instalador(a) junior.
- Asesor comercial de automotores.
- Auxiliar de bodega, rampa, cargue y descargue.
- Representante de ventas TAT.
- Asesor (a) de cobranzas.
- Auxiliar de almacén.
- Auxiliar de panadería y pastelería.
- Conductor (a) con licencia C2.
- Auxiliar de ingeniería (estudiante o profesional recién egresada (o) en Ingeniería Civil o Ingeniería de Materiales).
- Auxiliar de distribución y recolección (ruta).
- Auxiliar de servicios generales y cafetería.
- Auxiliar de cargue y descargue.
- Electromecánica (o) de maquinaria industrial.
- Contador (a).
- Auxiliar administrativa (o).
- Asesor (a) de servicio motocicletas.
- Docente ocasional y hora cátedra.
- Practicante de recursos humanos.
- Auxiliar de gestión humana.
- Técnica automotriz.
- Conductor (a) de bus biarticulado.
- Coordinadora de comercio exterior.
- Analista de aduanas.
- Asesor (a) comercial.
¿Cómo puedo postularme a las vacantes de ‘Talento Capital’ en Bogotá?
Si deseas postularte, primero debes registrarte en www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de tu interés.
Recuerda mantenerte al día sobre nuevas oportunidades laborales, consejos para afrontar procesos de selección, convocatorias a cursos gratuitos y certificables, y pautas para elaborar una hoja de vida efectiva, entre otros, a través del canal de WhatsApp Empleo en Bogotá. Conoce los detalles aquí: Sigue el canal de WhatsApp con ofertas laborales y ferias de empleo en Bogotá
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Asimismo, quienes deseen recibir orientación presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Recibirán acompañamiento para registrar la hoja de vida en la plataforma de empleo, orientación para fortalecer su perfil laboral y formación en habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo, entre otras.
Además, si el perfil del candidato (a) se ajusta a las vacantes disponibles, la hoja de vida será remitida directamente a las empresas.
En cuanto a los niveles educativos, la mayor demanda se concentra en personas con formación media, bachillerato y educación universitaria. Asimismo, la oferta incluye oportunidades para personas que no cuentan con un nivel educativo específico, ampliando el acceso a diferentes perfiles ocupacionales.
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) https://desarrolloeconomico.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
