Las personas interesadas en recibir orientación e información acerca de los trámites y servicios que ofrece el Ministerio de Trabajo, pueden dirigirse a los CADE: Fontibón, La Gaitana, Muzú, Suba, en la sede principal del Ministerio del Trabajo o en el Centro de Orientación y Atención Laboral COLabora del Ministerio del Trabajo.
En los CADE se presta orientación e información laboral, permisos de trabajo para menores de edad. Por otro lado, las conciliaciones se desarrollan únicamente en la sede del Ministerio de Trabajo. Conoce direcciones y horarios de los puntos de atención.
¿Qúe es un permiso de trabajo para menores de edad?
Es la autorización que emite el Ministerio del Trabajo cuando un niño, niña o adolescente (NNA) requiere para ser vinculado como trabajador por una persona natural o jurídica.
Para solicitar la autorización de menores de 15 años y adolescentes entre 15 y 17 presente los siguientes documentos:
- Carta solicitud del empleador.
- Fotocopia de la tarjeta de identidad del menor.
- Fotocopia de la cédula de ciudadanía de los padres.
- Fotocopia del certificado del último año escolar si no es bachiller.
- Fotocopia del acta de grado y diploma si es bachiller.
- Certificado de existencia y representación legal de la empresa que va a contratar con fecha de expedición no mayor a 30 días.
- Diligenciar y adjuntar el formato único nacional de autorización de trabajo para niños, niñas o adolescentes (nna).
Como respuesta, el niño, niña o adolescente recibirá una breve sensibilización sobre derechos y deberes y en caso de considerarse conveniente el trabajo solicitado se entrega el Formato Único Nacional de Autorización diligenciado y firmado por el Inspector de Trabajo.
¿En qué consiste la orientación laboral y agendamiento para conciliación laboral?
Es un servicio que se ofrece en los CADE o en los puntos de atención del Ministerio de Trabajo para que una persona natural o jurídica pueda acudir ante las autoridades con el fin de obtener orientación sobre las leyes, decretos y las interpretaciones vigentes, que regulan la materia objeto de consulta y el procedimiento para poder ejercerlos de conformidad con la ley.
Entre las consultas más frecuentes se encuentran:
- Denunciar hechos, los cuales son presuntamente desconocidos o se está violando la legislación laboral.
- Orientación jurídica para decidir el camino a seguir y la forma de proceder ante las posibles infracciones.
- La intervención de las autoridades del trabajo, con el fin de obtener una rápida protección de sus derechos.
Para mayor información, llama a la Línea 195, consulta la Guía de Trámites o dirígete al Centro de Orientación y atención laboral COLabora del Ministerio de Trabajo.
