Bogotá, mi Ciudad, mi Casa le apuesta a una administración más eficiente y cercana a la ciudadanía. A través de una iniciativa de la Alcaldía Mayor de Bogotá, denominada ‘Bogotá a su medida’, busca generar ahorros cercanos a los $ 40.000 millones anuales mediante la reorganización de entidades y la eliminación de funciones y procesos duplicados.
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La propuesta de la Administración distrital parte de un diagnóstico técnico que incluyó la revisión de más de 900 documentos, siete políticas estratégicas de gestión y las competencias de 15 sectores y 61 entidades. Este ejercicio permitió identificar oportunidades para mejorar la coordinación institucional y aprovechar las capacidades existentes en el Distrito.
Menos estructuras duplicadas, más recursos para la ciudadanía
Entre las medidas planteadas se encuentra la fusión o supresión de algunas entidades, así como el traslado de funciones a organismos que cuentan con experiencia y capacidad para asumirlas. Por ejemplo, el pago de cesantías y pensiones pasaría a la Secretaría Distrital de Hacienda; la atención a niños, niñas y jóvenes en situación de calle quedaría en manos de la Secretaría Distrital de Integración Social, y la investigación educativa regresaría a la Secretaría de Educación.
También se propone integrar la Fundación Gilberto Alzate Avendaño (FUGA) al Instituto Distrital de las Artes (Idartes) y trasladar el Instituto para la Economía Social (IPES) a la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).
En materia tecnológica, la iniciativa plantea que ETB asuma la operación de analítica de datos, mientras que la Consejería Distrital de TIC concentre la formulación de la política correspondiente.
De acuerdo con el Distrito, estas medidas permitirían reducir los costos de funcionamiento y liberar recursos para fortalecer la inversión pública y los programas dirigidos a la ciudadanía. El escenario medio de eficiencias contempla ahorros cercanos a los $ 40.000 millones anuales, además de la eliminación propuesta de 53 cargos de libre nombramiento y remoción, que representarían eficiencias adicionales por $9.300 millones al año.
Garantías para los servidores públicos y la ciudadanía
La propuesta contempla medidas para proteger los derechos de los funcionarios y garantizar que los cambios administrativos no afecten la prestación de los servicios. Los servidores de carrera administrativa tendrán derecho preferencial a ser incorporados en cargos iguales o equivalentes en las entidades que reciban sus funciones.
Asimismo, se respetarán las convenciones colectivas vigentes y los derechos laborales adquiridos. El proyecto también establece protecciones para madres y padres cabeza de familia, personas con discapacidad y servidores a tres años o menos de cumplir los requisitos para pensionarse.
En cuanto a la atención ciudadana, se garantizará la continuidad del pago de pensiones y cesantías. De igual manera, los ajustes en los servicios dirigidos a niños, niñas y jóvenes en situación de calle no podrán representar una reducción de la cobertura ni de su calidad.
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El proyecto de acuerdo será presentado al Concejo de Bogotá en febrero de 2027. Si recibe aprobación, su implementación tomaría entre seis meses y un año, de acuerdo con el cronograma previsto por la Administración distrital.
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá https://secretariageneral.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
