Las cuatro Subredes de la Secretaría Distrital de Salud están promoviendo una campaña de sensibilización ciudadana, con el ánimo de promover el respeto y promoción de entornos laborales libres de violencia hacia las mujeres, mediante la publicación de piezas infográficas y educativas que contienen información clave para detectar qué son las violencias en el entorno laboral y cómo adoptar medidas de prevención corrección y denuncia.
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En esta ocasión, te compartimos una de las cinco imágenes que están circulando en todas las redes sociales del Distrito y que educa respecto a cómo se puede actuar en el entorno laboral para prevenir el acoso y la violencia hacia las mujeres:
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Acciones para evitar la violencia o el acoso laboral hacia las mujeres:
Como se observa en la pieza gráfica, las cuatro Subredes de Salud de la Secretaría de Salud quieren dar a conocer y explicar en detalle cuáles son esas acciones concretas para evitar la violencia o el acoso laboral a una mujer, como son:
- Evitar referirse a las mujeres con apelativos como niña, nena, muchachita, entre otros.
- No estigmatizar o discriminar a las mujeres por razón de su etnia, orientación sexual, preferencias, cosmovisión, identidad, situación o condición.
- Eliminar roles específicos para las mujeres en el entorno laboral como 'trae tintos', 'limpia el espacio', puesto que las funciones no deben ser asignadas en función de su sexo o género.
- No juzgar el desempeño laboral de una mujer por su apariencia, forma de vestir o hablar.
- Evitar el contacto físico no consensuado, a la vez que bromas, comentarios o conversaciones relacionadas con la vida sexual y amorosa de las mujeres.
- Valorar y respetar las opiniones, percepciones y propuestas de la mujeres, igual que las emitidas por hombres. Tampoco minimizar conceptos, ideas o métodos de trabajo en razón de ser creados o implementados por mujeres.
- Preguntar constantemente a compañeras si se han sentido vulneradas, acosadas o violentadas.
Así mismo, y como se observa en el siguiente trino, las entidades de Salud, comparten información respecto a los canales de atención a los que se puede acudir y denunciar el acoso sexual laboral:
#Importante ☎️💜🏥
— Subred Sur - Salud (@SubRedSur) March 14, 2022
Aquí te dejamos los canales de atención para acudir en caso de que una mujer sea víctima de violencia o acoso sexual laboral.
Es nuestro deber proteger a la mujeres de las diferentes conductas de violencias.
¡Denuncia ya! pic.twitter.com/9Ua7OMTWd3
