¡Aquí sí pasa, en ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajamos por reducir las brechas económicos y laborales! En el mercado laboral, cumplir 50 años todavía representa para muchas personas el comienzo de una barrera. Aunque acumulan décadas de experiencia, conocimiento y liderazgo, con frecuencia encuentran más puertas cerradas que oportunidades en Bogotá. Cambiar esa realidad fue el propósito con el que nació 'Sello Bogotá Incluyente', una estrategia que hoy le permitió a la ciudad recibir el Premio Innova Mayor 2026, ocupando el primer lugar en la categoría 1: Talento Senior.
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El Premio Innova Mayor es una iniciativa conjunta de Porvenir S.A. y la Universidad del Rosario, que reconoce la manera en que las organizaciones entienden el valor del talento senior, demostrando que la inclusión también es una estrategia para fortalecer la productividad, la innovación y la competitividad. La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), postuló la estrategia 'Sello Bogotá Incluyente', la cual obtuvo el primer lugar en el Premio Innova Mayor, tras competir con más de 600 empresas y entidades públicas de todo el país.
Este reconocimiento reafirma el compromiso de Bogotá con una inclusión laboral que va más allá de abrir vacantes para poblaciones específicas. El verdadero cambio ocurre cuando las organizaciones transforman su cultura para reconocer el talento, sin que la edad, el género o cualquier otra condición definan las oportunidades de las personas.
“Este reconocimiento destaca nuestra estrategia 'Bogotá Sello Incluyente' y el compromiso de continuar con nuestro programa Talento +50, una apuesta integral por la inclusión productiva. Acompañamos a las empresas para que generen entornos laborales más incluyentes y, al mismo tiempo, fortalecemos las capacidades de las personas mayores de 50 años con formación para el trabajo, habilidades digitales y espacios exclusivos de empleabilidad, porque queremos que sigan trabajando, emprendiendo y aportando al crecimiento de Bogotá", indicó María del Pilar López Uribe, secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
Esa visión convirtió al 'Bogotá Sello Incluyente' en una metodología que acompaña a las empresas en la construcción de entornos laborales más diversos, equitativos e incluyentes, donde las diferencias se traducen en mejores decisiones, mayor capacidad de innovación y organizaciones más competitivas.
"Felicitaciones a la secretaria María del Pilar López Uribe y al equipo de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico por este reconocimiento: una muestra de que vamos bien y un impulso para seguir trabajando por la inclusión productiva en Bogotá", dijo el alcalde Carlos Fernando Galán.
Dentro de esa apuesta, las personas mayores de 50 años ocupan un lugar central. Más que una población que requiere oportunidades, representan experiencia, conocimiento y liderazgo, capacidades que aportan valor a las empresas y contribuyen al desarrollo económico de Bogotá.
Este reconocimiento también fortalece la Estrategia Talento +50, con la que Bogotá viene articulando acciones de intermediación laboral, formación especializada, emprendimiento, generación de ingresos e incentivos para que más empresas descubran el valor de incorporar talento senior en sus equipos.
Así destacó el alcalde Carlos Fernando Galán, el Premio Innova Mayor 2026 al programa 'Bogotá Sello Incluyente', a través de su cuenta en la red social X:
La Alcaldía de Bogotá y la Secretaría de Desarrollo Económico ganaron esta semana el Premio Porvenir Innova Mayor 2026 en la categoría Talento Senior.
— Carlos F. Galán (@CarlosFGalan) July 31, 2026
Competimos con más de 600 empresas y entidades públicas de todo el país y ganamos con una estrategia enfocada en generar… https://t.co/48ysgO3LDV
Más que celebrar un premio, Bogotá celebra una idea que empieza a ganar espacio en el país: que la experiencia no es el final de una carrera laboral, sino uno de los activos más valiosos para construir empresas más innovadoras y una economía más incluyente.
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) http://desarrolloeconomico.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
