¡Aquí sí pasa, en ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ impulsamos la generación de empleo incluyente! Con el objetivo de cerrar brechas y generar oportunidades reales de empleo en Bogotá, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) tiene el programa Empleo Incluyente, una iniciativa innovadora que reconoce el talento, promueve la diversidad, equidad e inclusión y fortalece el tejido empresarial con enfoque social. Esta estrategia otorga incentivos económicos de hasta $ 3 millones a los empleadores que vinculen laboralmente a personas pertenecientes a poblaciones que históricamente han enfrentado mayores barreras para acceder al mercado laboral formal.
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“Bogotá necesita más empresas que vean en la inclusión una oportunidad de crecimiento, no una limitación. Con Empleo Incluyente, les brindamos las herramientas y el respaldo necesario para hacerlo realidad. Este es el momento de cerrar brechas, de sumar talentos diversos y de construir un mercado laboral más equitativo y competitivo para la ciudad”, la secretaria Distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe.
Empleo Incluyente Bogotá promueve la contratación de los siguientes 11 grupos poblacionales:
- Personas mayores de 28 años en pobreza SISBEN grupos A, B y C1.
- Persona con pertenencia a grupos étnicos: NARP, Indígena o Rrom.
- Persona mayor de 50 años.
- Persona con discapacidad certificada.
- Persona joven 18 a 28 años en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C9.
- Víctima de violencia basada en género.
- Persona víctima del conflicto armado.
- Población migrante.
- Personas transgénero.
- Persona en proceso de reincorporación, reintegración y/o desmovilizados.
- Población pospenada o posegresada.
El incentivo económico será entregado en dos desembolsos: $ 800.000 al primer mes de vinculación laboral y $ 1.200.000 al cumplir el cuarto mes. Además, se otorgarán bonificaciones adicionales de $ 500.000 por cada mujer contratada y otros $ 500.000 si se trata de una persona que accede a su primer empleo formal.
Para participar, los empleadores deben tener domicilio o sede en Bogotá, ofrecer contratos formales con una remuneración mínima equivalente al salario mínimo mensual legal vigente, comprometerse a no realizar despidos asociados a los cargos ofertados y garantizar la permanencia del trabajador contratado por al menos 120 días.
Los empleadores interesados en apostarle a la inclusión y equidad laboral pueden ingresar a al formulario de inscripción habilitado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), para realizar su registro y consultar todos los requisitos y condiciones del incentivo. El plazo para que los empleadores se registren es el 15 de agosto de 2025.
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Con Empleo Incluyente, ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ reafirma su compromiso con la construcción de una ciudad más justa, inclusiva y con oportunidades reales para todos y todas, impulsando el empleo formal y la transformación social desde el corazón del mercado laboral.
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) https://desarrolloeconomico.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
