¡Aquí sí pasa, en ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajamos por reducir las brechas económicos y laborales!En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer que se conmemora este 8 de marzo de 2026, la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) resaltan el papel fundamental de las mujeres en la economía de la ciudad, reconociendo su aporte al empleo, el emprendimiento y el sostenimiento de los hogares, al tiempo que reafirma la importancia de seguir cerrando brechas para fortalecer su autonomía económica.
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Hoy, más de 2.035.000 mujeres están ocupadas en Bogotá, consolidando su presencia en la actividad productiva de la capital. En el último año, el empleo de las mujeres creció en 50.325 nuevas ocupadas, lo que representó un aumento anual del 2,5 %, superior al registrado entre los hombres. Este avance refleja no solo una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, sino también su creciente aporte al dinamismo económico de la ciudad.
“En Bogotá reconocemos que la autonomía económica de las mujeres es clave para el desarrollo de la ciudad. Hoy vemos cómo miles de mujeres están trabajando, liderando empresas y tomando decisiones económicas que impulsan el crecimiento productivo de la capital. Cuando avanzamos en inclusión de género en la economía, no solo ampliamos oportunidades para las mujeres, también fortalecemos el desarrollo y la competitividad de toda la ciudad”, señaló María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico.
El liderazgo femenino también se refleja en el tejido empresarial de la ciudad. De acuerdo con el Diagnóstico de Madurez Empresarial (DIME) de la Secretaría de Desarrollo Económico, el 61,6 % de las decisiones en las empresas son tomadas por mujeres, lo que evidencia su creciente protagonismo en la gestión, el desarrollo y la consolidación de iniciativas productivas en Bogotá.
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No obstante, los datos también muestran retos importantes para avanzar hacia una mayor equidad económica. La tasa de participación laboral femenina fue del 63,8 % en 2025, mientras que la de los hombres alcanzó el 78,1 %, lo que mantiene una brecha de 14,3 puntos porcentuales en el acceso al mercado laboral.
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Secretaria Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) https://desarrolloeconomico.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
