¡En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ destacamos la inclusión laboral a través del Sello Bogotá Incluyente! La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), abrió la convocatoria Sello Bogotá Incluyente 2026, que reconoce a las organizaciones que avanzan en la inclusión del talento diverso y en la creación de entornos laborales más equitativos e incluyentes. ¡Las postulaciones están abiertas hasta el viernes 11 de septiembre de 2026!
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Las empresas de Bogotá que implementen acciones para promover la diversidad, generar oportunidades laborales para poblaciones diversas y construir espacios de trabajo libres de discriminación podrán postularse al Sello Bogotá Incluyente.
Esta iniciativa reconoce a las organizaciones que avanzan en la inclusión del talento diverso y en la creación de entornos laborales más equitativos e incluyentes.
La convocatoria contempla organizaciones que desarrollen acciones dirigidas a la inclusión laboral de diferentes grupos poblacionales, entre ellos jóvenes de 18 a 28 años en condición de pobreza; personas mayores de 50 años; víctimas de violencia basada en género; personas con discapacidad certificada, víctimas del conflicto armado; integrantes de grupos étnicos como población negra, afrocolombiana, raizal y palenquera, indígena o Rrom; personas pospenadas; personas transgénero, personas migrantes, entre otras.
“La inclusión productiva se construye desde la corresponsabilidad entre las personas y las organizaciones. Cuando las empresas generan oportunidades y las personas encuentran espacios par a desarrollar todo su potencial, se fortalece el empoderamiento económico, la competitividad y se crea valor par a toda la sociedad. Invitamos a las empresas de Bogotá, a postularse al Sello Bogotá Incluyente y a ser parte de esta estrategia de ciudad que demuestra que el crecimiento de las personas y el de las organizaciones avanzan de la mano”, afirmó María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico.
Además de destacar las buenas prácticas de las empresas, el Sello busca incentivar procesos de fortalecimiento organizacional que permitan consolidar ambientes laborales más accesibles, respetuosos, equitativos y libres de discriminación. De esta manera, las organizaciones pueden identificar y potenciar acciones que favorezcan tanto el desarrollo de sus equipos como su capacidad para atraer y aprovechar talentos diversos.
El Sello Bogotá Incluyente fue creado por el Concejo de Bogotá mediante el Acuerdo 866 de 2023 y es liderado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
Esta estrategia de ciudad promueve la inclusión productiva a través del reconocimiento, la visibilización y el fortalecimiento de las capacidades de las organizaciones, con el propósito de contribuir al empoderamiento económico de las personas y al desarrollo económico y social de Bogotá.Las empresas interesadas en hacer parte de esta iniciativa podrán consultar los requisitos y realizar su postulación hasta el 11 de septiembre de 2026 a través de www.desarrolloeconomico.gov.co o haciendo clic aquí, para ingresar al formulario habilitado.
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Para recibir asesoría y acompañamiento en el proceso, los y las empresarias deberán escribir al correo electrónico selloincluyente@desarrolloeconomico.gov.co.
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) https://desarrolloeconomico.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
