¡En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajo sí hay! Accede a 1.452 vacantes laborales en Bogotá que trae la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) con su estrategia ‘Talento Capital’ hasta el sábado 12 de septiembre de 2026. Entre las oportunidades laborales de esta semana hay 1.239 vacantes dirigidas a jóvenes entre 18 y 28 años, 203 a personas mayores de 50 años y 10 a personas con discapacidad. ¡Conoce aquí todos los detalles!
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La estrategia ‘Talento Capital’ de la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, sigue conectando con empresas que buscan talento y los capitalinos que buscan empleo. Entre las oportunidades laborales de esta semana, se requieren especialmente personas con perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales.
Entre las 1.452 vacantes, hay 203 oportunidades para personas mayores de 50 años. Una apuesta por reconocer la experiencia, los conocimientos y las capacidades del talento +50 como una fortaleza para acceder a nuevas oportunidades laborales y conectar con empresas que buscan fortalecer sus equipos con trabajadores de amplia trayectoria.
“La edad no puede ser una barrer a par a acceder a un empleo. Las personas ma ores de 50 años tienen mucho que aportar al mercado labor al: su experiencia, conocimiento y capacidad de adaptación son activos que las empresas pueden aprovechar para fortalecer sus equipos”, señaló María del Pilar López Uribe, secretaria Distrital de Desarrollo Económico.
La oferta laboral de esta semana también incluye oportunidades para personas con diferentes niveles de formación, perfiles y trayectorias laborales.También hay 388 vacantes dirigidas a profesionales y 591 a personas sin experiencia.
La oferta contempla cargos como auxiliar de servicio al cliente, analista administrativo, auxiliar de enfermería, conductor(a), operario(a) de cultivo, asistente de restaurante, técnico(a) electricista, técnico(a) electromecánico(a), auxiliar de bodega, asesor(a) comercial, médico(a) general, bacteriólogo(a), analista de nómina, mecánico(a), ejecutivo(a) comercial, auxiliar de laboratorio, mensajero(a) motorizado(a), mesero(a), auxiliar de cocina y profesional de atención al donante.
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Con esta oferta, Bogotá continúa acercando el talento de sus habitantes a las necesidades de las empresas y promoviendo un mercado laboral con más oportunidades para todas las edades.
Vacantes disponibles con 'Talento Capital' con postulación virtual hasta el sábado 12 de septiembre de 2026
Estos son algunos de los cargos disponibles del 7 al 12 de septiembre de 2026:
- Auxiliar de servicio al cliente.
- Analista administrativo.
- Auxiliar de enfermería.
- Conductora C2.
- Operario(a) de cultivo
- Asistente de restaurante.
- Auxiliar eléctrica (o).
- Oficial hidráulica (o).
- Técnico(a) electricista.
- Técnico(a) de redes contra incendio.
- Auxiliar de bodega.
- Operador(a) logístico(a).
- Asesor(a) comercial.
- Ayudante de obra.
- Oficial de estructura metálica.
- Instalador(a) drywall.
- Oficial de enchape.
- Cadenero(a).
- Médica (o) general.
- Bacterióloga (o).
- Profesional de atención al donante.
- Analista de nómina.
- Mecánica (o).
- Ejecutivo(a) comercial.
- Técnico(a) electromecánico(a).
- Auxiliar de laboratorio.
- Auxiliar de patología.
- Mensajero(a) motorizado(a).
- Mesero(a).
- Auxiliar de cocina.
- Jardinero(a).
- Agente de servicios funerarios.
- Guarda de seguridad.
- Auxiliar de servicios generales.
- Auxiliar de información logística.
¿Cómo puedo postularme a las vacantes de ‘Talento Capital’ en Bogotá?
Si deseas postularte, primero debes registrarte en www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de tu interés.
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Asimismo, quienes deseen recibir orientación presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Recibirán acompañamiento para registrar la hoja de vida en la plataforma de empleo, orientación para fortalecer su perfil laboral y formación en habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo, entre otras.
Además, si el perfil del candidato (a) se ajusta a las vacantes disponibles, la hoja de vida será remitida directamente a las empresas.
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En cuanto a los niveles educativos, la mayor demanda se concentra en personas con formación media, bachillerato y educación universitaria. Asimismo, la oferta incluye oportunidades para personas que no cuentan con un nivel educativo específico, ampliando el acceso a diferentes perfiles ocupacionales.
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) http://desarrolloeconomico.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
