En Bogotá, mi Ciudad, mi Casa fortalecemos espacios laborales basados en el respeto, la empatía y el bienestar de quienes sirven a la ciudadanía. Bajo el liderazgo del alcalde local, Diego García Bejarano, la Alcaldía Local de Sumapaz continúa fortaleciendo el bienestar de sus colaboradores a través de la implementación de la estrategia “Sumapaz, Entorno Seguro para Trabajar”, una iniciativa que se articula con la política distrital de Cero Tolerancia al Acoso Laboral y que busca consolidar espacios de trabajo basados en el respeto, la empatía y la sana convivencia.
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En el marco de la Fase I de implementación, el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desarrolló jornadas de sensibilización en las sedes administrativas de San Juan y Betania, en las que participaron funcionarios, contratistas y personal que hace parte de las dinámicas laborales de la entidad. Durante estos encuentros se realizaron talleres participativos y actividades vivenciales orientadas a generar conciencia sobre la importancia de construir ambientes laborales seguros y libres de cualquier forma de violencia o acoso. Entre las actividades desarrolladas se destacan:
- Capacitación sobre acoso laboral, aclarando qué conductas constituyen acoso y cuáles no, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Dinámicas de respeto y reciprocidad, que permitieron reflexionar sobre la importancia de tratar a los demás de la misma manera en que deseamos ser tratados.
- Ejercicios de empatía, enfocados en reconocer las emociones y circunstancias de nuestros compañeros de trabajo.
- El Buzón de la Empatía, un espacio de introspección que permitió comprender que cada persona enfrenta situaciones y experiencias que no siempre son visibles, fortaleciendo así la comprensión y el respeto mutuo.
- Construcción de compromisos personales, mediante los cuales cada participante asumió acciones concretas para contribuir a un ambiente laboral más humano, colaborativo y respetuoso.
Como parte de esta estrategia, también se realizó un diagnóstico institucional a través de una encuesta de percepción sobre el ambiente laboral, herramienta que permitirá identificar oportunidades de mejora y fortalecer las acciones de prevención del acoso laboral al interior de la entidad.
Las jornadas desarrolladas en San Juan y Betania dejaron importantes reflexiones y evidenciaron el compromiso de los equipos de trabajo con la construcción de una cultura organizacional basada en el buen trato, la confianza y el cuidado mutuo.
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La iniciativa “Sumapaz, Entorno Seguro para Trabajar” apenas comienza y continuará llegando a cada una de las dependencias de la Alcaldía Local, con el propósito de involucrar a todos los colaboradores en la consolidación de un entorno laboral en el que prevalezcan el respeto, la dignidad y la convivencia.
Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Alcaldía Local de Sumapaz http://www.sumapaz.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá. Si tienes alguna sugerencia, observación o necesitas más información sobre la nota publicada, puedes hacerlo a través de los canales de atención a la ciudadanía de la entidad mencionada o en Bogotá te Escucha: https://bogota.gov.co/sdqs/.
