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Integración Social vincula a 12 personas con discapacidad a su planta de personal en Bogotá

6·NOV·2026
La entidad anunció que en diciembre se posesionarán otras diez personas, como parte de una estrategia para promover la inclusión laboral.
Personas en condición de discapacidad contratadas por la Secretaría Distrital de Integración Social Foto: Secretaría Distrital de Integración Social
La contratación de personas en condición de discapacidad en las entidades del distrito se da gracias al programa 'Más Destinos'

Bogotá, mi Ciudad, mi Casa destaca por sus programas de inclusión social. La Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) vinculó a 12 personas con discapacidad a su planta de personal, quienes asumirán diferentes funciones en las subdirecciones locales de la entidad. Las vinculaciones se realizaron mediante nombramientos en provisionalidad y hacen parte de un proceso que tendrá una segunda fase en diciembre, cuando otras diez personas con discapacidad se posesionarán en sus respectivos cargos.

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La secretaria distrital de Integración Social, Juliana Sánchez Calderón, destacó que este avance también implica un compromiso con la adaptación y permanencia de las personas vinculadas en sus nuevos entornos laborales.

“Con estas vinculaciones damos un paso importante hacia una Secretaría más incluyente. A partir de ahora comienza una etapa igualmente importante, en la que debemos garantizar procesos de inducción accesibles, concertar los ajustes razonables que se requieran y acompañar la adaptación y permanencia de las personas en sus equipos de trabajo”, señaló.

Secretaria de Integración Social recibiendo a los nuevos funcionarios de la entidad

El proceso se desarrolló en el marco de la estrategia Más Destinos y contó con el acompañamiento de la Subdirección para la Discapacidad y CADIS+, a través de la Ruta de Vinculación e Inclusión Laboral, en articulación con el equipo de Talento Humano, las subdirecciones locales y profesionales de Más Oportunidades.

Como parte de la preparación, la Secretaría Distrital de Integración Social analizó 21 cargos y realizó diagnósticos en nueve unidades operativas de ocho subdirecciones locales. Estas visitas permitieron identificar posibles barreras en la infraestructura, los canales de comunicación y las prácticas de los equipos de trabajo.

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Además, se revisaron los requerimientos de los cargos y las competencias de las personas candidatas, se adelantaron actividades de entrenamiento para la vida productiva y se realizaron jornadas de preparación con los equipos que recibirán a los nuevos funcionarios.

Este contenido fue creado a partir de la información proporcionada y difundida por la Secretaría de Integración Social. https://www.integracionsocial.gov.co/ . El artículo fue curado por un o una periodista del Portal Bogotá.
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