A comienzos de los años noventa, la noción de que una administración pública invirtiera tiempo y recursos en generar cambios de transformación cultural (cambios de valores, creencias, comportamientos y prácticas), no era una cosa frecuente. No obstante, en Bogotá se decidió transformar los patrones culturales y cimentar una cultura de ciudadanía que se tradujera en un mejor comportamiento tanto social como individual de las personas y las apuestas por una transformación cultural se abrieron paso en las administraciones públicas subsiguientes.
Si te interesa leer: Bogotá celebró el Día Mundial de Niñas y su papel como guardianas del planeta
¿Por qué nos estamos devolviendo nueve años en la historia de Bogotá? Porque, en lo que respecta a la meta de que las mujeres vivan todos sus derechos a plenitud, desde la Secretaría de la Mujer de Bogotá la alcaldía de Carlos Fernando Galán Pachón construyó una ambiciosa apuesta que contempla tres líneas de acción con nueve acciones de Transformación Cultural que buscan, a largo plazo, tres objetivos:
Contenidos relacionados
Seguir avanzando para que las mujeres puedan vivir una vida libre de violencias y feminicidios, para que se sientan cada vez más seguras y tranquilas en el espacio y el transporte público; reducir las inequidades en la redistribución de los trabajos de cuidado y erradicar los estereotipos y prejuicios que aún persisten en contra de las mujeres.
Esta apuesta permitirá identificar de manera puntual las causas culturales y comportamentales que perpetúan los problemas de violencia, inequidad en la distribución de los cuidados y estereotipos en contra de las mujeres.
Así, habrá más precisión en el diseño de estrategias que respondan a las condiciones y contextos particulares que sostienen estas dinámicas, asegurando un enfoque adaptado a la complejidad de los problemas y las realidades diversas de Bogotá.
Desde la Secretaría de la Mujer se incorporó una apuesta de Transformación Cultural que se circunscribió al Sistema Distrital del Cuidado en su inicio y que se enfocó en la redistribución de los trabajos de cuidado no remunerado y la eliminación de estereotipos sexistas y discriminatorios; a través de la estrategia pedagógica y de cambio cultural, “A Cuidar se aprende”, a la que posteriormente se adhirieron acciones como la Escuela de Hombres al cuidado, adscrita a la Secretaría de Cultura.
En el nuevo abordaje de Carlos Fernando Galán Pachón se incorporan dos líneas de acción que se suman al cuidado. Nace una nueva apuesta que plantea “Implementar una estrategia de transformación cultural para la prevención de violencias, la redistribución de los trabajos de cuidado y la promoción de derechos humanos de las mujeres en Bogotá”.
En el marco de la apuesta macro de Transformaciones Culturales habrá en total tres líneas de acción, cada una de las cuales tendrá tres estrategias puntuales, adaptadas a las necesidades de las ciudadanas:
1- Prevención de violencias: en la línea de prevención de violencias hay tres estrategias: una que está centrada en la prevención del acoso sexual y otras formas de violencia en el espacio y el transporte público que ya arrancó con una serie de laboratorios. Esta estrategia abordará los espacios del transporte público, calles y parques solitarios y frentes de obra; una segunda que se lanzará en el 2025 para la prevención de feminicidios; y una tercera que se adelantará con la Dirección de Eliminación de violencias.
2- Estrategias alrededor del cuidado: para abordar la redistribución de los trabajos de cuidado, se implementarán tres estrategias clave. Dos de estas estarán orientadas a equilibrar las responsabilidades del cuidado en los hogares de Bogotá, desafiando los modelos tradicionales y promoviendo la corresponsabilidad. Una de las apuestas principales será la estrategia denominada Caleidoscopio, que buscará generar un impacto significativo en las percepciones y actitudes de los jóvenes hacia la igualdad y la equidad de género, estableciendo una base sólida para construir una sociedad más justa y libre de violencias. Además, se desarrollará una estrategia enfocada en el cuidado comunitario, promoviendo redes de apoyo colectivo y solidario en Bogotá.
No te vayas sin leer: Conoce 'Orbitando', estrategia para fortalecer el liderazgo de mujeres en Bogotá
3- Superación de estereotipos e imaginarios contra las mujeres: en la tercera línea, centrada en los derechos humanos de las mujeres, se adelantará una estrategia enfocada en la eliminación de estereotipos relacionados con las mujeres que realizan Actividades Sexuales Pagas (ASP), y otras dos estrategias sobre superación de estereotipos que se ajusten a las necesidades emergentes y contextos específicos de las ciudadanas que habitan en Bogotá.
