Con 4.308 mujeres postulantes, cerró el pasado 30 de agosto la convocatoria para el proceso de capacitación y formación de mujeres en oficios no convencionales en el transporte urbano de Bogotá́. Esta actividad fue realizada por la Secretaría Distrital de Movilidad, la Secretaría Distrital de la Mujer y TRANSMILENIO S.A.
La iniciativa, que tiene como objetivo contribuir con el cierre de brechas de género en el Distrito, se desarrolló de forma virtual y la respuesta por parte de las mujeres de Bogotá y municipios aledaños fue muy positiva, pues se recibieron más de 4.000 postulaciones en un proceso que contribuye a fortalecer las alternativas de formación para la empleabilidad reduciendo las brechas de género.
La convocatoria buscaba a 450 mujeres mayores de 18 años con licencia de categoría B o C activa, que quisieran recategorizar sus licencias de conducción, formarse en habilidades socioemocionales y educación financiera con la Secretaría Distrital de la Mujer y en eco-conducción (conducción eléctrica) con el SENA.
Contenidos relacionados
El objetivo, una vez finalice el proceso de selección, es que las 450 mujeres seleccionadas reciban formación, capacitación y recategorización de su licencia de conducción para poder aplicar a futuras vacantes laborales como conductoras del Sistema Integrado de Transporte Público de la ciudad. El proceso de selección está ahora en desarrollo.
Mujeres podrán engrosar las filas de conductoras de TransMilenio
En el futuro cercano, una vez las mujeres cumplan con el ciclo formativo de la estrategia integral, podrán llenar los requisitos para aplicar a futuras vacantes laborales como conductoras del componente zonal del Sistema TransMilenio.
En el marco de la operación de vehículos zonales 1,5 % de las personas que conducen un bus son mujeres y 98,5 % son hombres; es decir, en 2020 el sistema tenía 189 mujeres operadoras y 12.111 hombres operadores de buses zonales.
