¡Aquí sí pasa, en Bogotá, mi Ciudad, mi Casa le apostamos a la atención en salud! El Virus del Papiloma Humano (VPH) es la Infección de Transmisión Sexual (ITS) más común en el mundo, pues se estima que más del 80% de las personas sexualmente activas contraerá el VPH en algún momento de su vida. Ante esto, la Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá (CRCSCB) inicia su campaña de vacunación #DecidePrevenir y ofrece la vacuna nonavalente, con un descuento especial hasta el próximo 20 de septiembre del 2025.

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El Virus del Papiloma Humano

El VPH es un grupo de virus que se transmiten por vía sexual o por contacto piel a piel; y aunque en la mayoría de los casos no causa problemas de salud puede provocar afecciones como verrugas genitales que suelen aparecer como pequeños bultos o grupos de bultos en la zona genital, con diversas formas y tamaños.

Además, este virus se relaciona con el 90% de los casos de cáncer de cuello uterino y ano, 70% de los cánceres de vagina y vulva, 60% de los cánceres de pene y casos de cáncer de orofaringe y cabeza y cuello. Aunque existen más de 240 cepas de VPH, son los serotipos 6, 11, 16, 18, 31, 33, 45, 52 y 58, aquellos con mayor riesgo oncológico.

Campaña #DecidePrevenir

La mejor manera de prevenir la infección por VPH, es el uso de preservativo en todas las relaciones sexuales y completar el esquema de vacunación. Para esto, la Institución cuenta con disponibilidad de la vacuna Gardasil Nonavalente, un biológico que no está incluido en el Plan Ampliado de Inmunización (PAI) y que protege contra las 9 cepas de alto riesgo de cáncer.

Esta vacuna es recomendada para hombres y mujeres, desde los 9 hasta los 45 años de edad, y se debe aplicar en tres dosis, la primera, en la fecha elegida; la segunda, a los dos meses de la primera dosis; y la tercera, a los seis meses de la primera dosis.

En el marco de la campaña de concientización #DecidePrevenir, esta vacuna se ofrecerá con un descuento especial por campaña y tendrá un valor de $640.800, desde el 20 de agosto al 20 de septiembre, y estará disponible en todos los puntos de vacunación de la CRCSCB ubicados en los centros comerciales Andino, Unicentro y Plaza de las Américas, así como en las centrales de urgencias S.A.M.U. Avenida 68, S.A.M.U. Alquería y S.A.M.U. Calle 134 y en la Clínica Universidad de la Sabana en Chía.

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Para más información sobre la vacuna contra el VPH y conocer los horarios de los puntos de vacunación, las personas pueden visitar la página web www.cruzrojabogota.org.co/virus-papiloma-humano.

Aquí sí pasa, en Bogotá, mi Ciudad, mi Casa avanzan las acciones para mejorar la malla vial. La Alcaldía Mayor de Bogotá, a través de la Unidad de Mantenimiento Vial (UMV), entregó a la comunidad del barrio San Pablo en Bosa una vía totalmente renovada, tras mejorar 350 metros cuadrados en la calle 68 a sur, entre la carrera 60 m bis y la carrera 80 n.

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Esta intervención responde a una solicitud de los habitantes, quienes venían reclamando por diferentes canales de atención la reparación de esta importante vía. Gracias a la gestión del alcalde Carlos Fernando Galán y al compromiso de la Unidad de Mantenimiento Vial (UMV), hoy más de 730.000 personas de la localidad se benefician directamente de estos trabajos.

Por este corredor transitan diariamente cuatro rutas del SITP y una ruta alimentadora de TransMilenio, por lo que su intervención impacta de manera positiva la movilidad de miles de usuarios, comerciantes y residentes del sector.

Los trabajos se desarrollaron entre el 31 de julio y el 12 de agosto de 2025, y consistieron en un cambio de carpeta, proceso que reemplaza completamente la capa superior de la vía por una nueva en asfalto, brindando mayor soporte, seguridad y durabilidad a este corredor vial.

La obra fue posible gracias al trabajo articulado de un equipo de 20 personas, entre ingenieros y personal operativo, apoyados por maquinaria amarilla especializada.

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Con estas intervenciones, la entidad reafirma su compromiso con la ciudadanía de mejorar las condiciones de movilidad y asimismo su calidad de vida.

¡Aquí sí pasa! En Bogotá, mi Ciudad, mi Casa capacitamos a la ciudadanía. Por primera vez, Cuerpo Oficial de Bomberos Bogotá formará a periodistas para cubrir emergencias, con instructores calificados y formación en terreno.

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- 110 horas de Formación Teórico Prácticas.

- Certificación oficial por la Escuela de Formación Bomberil - Academia.

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Recuerda que informar en una emergencia, también es salvar vidas. Los cupos son limitados.

¡Aquí sí pasa, en Bogotá, mi Ciudad, mi Casa somos cultura y diversidad!  La agenda académica del Festival Orígenes – Sonidos y Saberes Ancestrales, organizada en articulación con Pacha Wasi Casa Cultural, ofrecerá Rituales de armonización, talleres de creación, conversatorios y círculos de palabra permitirán que el público se acerque a los saberes ancestrales desde el arte, la espiritualidad y la oralidad. ¡Entrada libre hasta completar aforo!

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Desde el pensamiento territorial y la fuerza espiritual de los pueblos Nasa, Muisca, Murui, Camëntsá, Kichwa de Otavalo y YucunaMatapi, Bogotá presenta esta propuesta de la Casa Cultural Pacha Wasi activa espacios de diálogo, aprendizaje colectivo y revitalización de memorias vivas que habitan la capital de la república, con un enfoque artístico y pedagógico, las actividades buscan fortalecer el tejido comunitario, reconociendo a Bakatá como territorio ancestral, diverso y compartido.

📅 A continuación, la programación completa para agendarse y compartir este círculo de la palabra:

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La programación completa puede consultarse en www.idartes.gov.co y en las redes sociales de @Idartes y de los escenarios de la Red.

Descubre más eventos, obras de teatro, conciertos, talleres, actividades, visitas guiadas, caminatas y muchos más planes para todas las edades y en familia con la Agenda Cultural de Bogotá. Haz clic en el banner.

El Instituto Distrital para la Investigación Educativa y el Desarrollo Pedagógico (IDEP) lanza la estrategia 'Más Profes en Red', una estrategia que busca fortalecer las capacidades de planeación de la investigación y la innovación de maestros pertenecientes a redes y colectivos, así como los semilleros escolares de investigación, inscritos en el Sistema de Información para Redes y Semilleros (SIRSE) de la entidad.

"Queremos que haya un fortalecimiento de las capacidades de planeación articulando la investigación, la innovación, la sistematización de experiencias y la evaluación como un todo, que reúnan los procesos que están desarrollando estas organizaciones pedagógicas de la ciudad", explicó Uriel Espitia, líder de la estrategia 'Más Profes en Red'.

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Se espera que, al finalizar el proceso de acompañamiento, las redes, colectivos y semilleros participantes formulen procesos de planeación prospectiva estratégica para desarrollar en el año 2026 con acciones concretas que consoliden y sostengan sus objetivos de innovación e investigación pedagógica y educativa.

A continuación te compartimos un post del IDEP relacionado con la estrategia 'Más Profes en Red': 

🚀 Te presentamos 'Más Profes en Red', la apuesta del @idepbogotadc que busca fortalecer las capacidades de planeación de la investigación y la innovación de maestr@s pertenecientes a redes, colectivos y semilleros escolares de investigación en @Bogota. pic.twitter.com/66sOR4qKmt

— IDEP Bogotá (@idepbogotadc) August 22, 2025

Mediante la actualización de una línea de base distrital y la reflexión crítica sobre la incidencia de los proyectos e iniciativas, se busca reconocer y promover la gestión, la comunicación y la apropiación social del conocimiento producido por las redes, colectivos y semilleros escolares de investigación, como base para el desarrollo de procesos sostenibles que incidan en la política pública educativa de la ciudad.

"Es una apuesta muy significativa, en la medida que se construye desde el saber de las aulas y del maestro, así como del aporte que se hace desde la ciencia y desde la pedagogía, para abordar y solucionar los problemas que tiene la sociedad en materia educativa", comentó sobre la estrategia la maestra Martha Guzmán del Colectivo Eduétnica.

'Más Profes en Red' facilita la visualización de escenarios deseables, probables y posibles de la política pública para el trabajo de innovación e investigación pedagógica y educativa.

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Esta estrategia forma parte del programa de investigación 'Pedagogías que transforman' del IDEP que se enmarca en el Plan Distrital de Desarrollo 'Bogotá Camina Segura', que tiene como meta llegar a más de 1.400 docentes, en respuesta a su necesidad de contar con oportunidades de cualificación, actualización y acompañamiento pedagógico para enfrentar los desafíos de la educación actual en los colegios. 

La Administración distrital dio cierre al Puesto de Mando Unificado (PMU) dispuesto durante todo el fin de semana para mitigar riesgos y activar medidas preventivas y de protección para las 519 personas de la comunidad Emberá que actualmente habitan La Rioja, de los cuales 289 son niñas, niños y adolescentes. Esto ocurrió por una celebración que la comunidad decidió adelantar, a pesar de las dos solicitudes del Distrito de cancelarla, y que estuvo marcada por un alto consumo de alcohol.

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Las secretarías de Gobierno, Integración Social, Salud, Seguridad, y la Consejería de Paz, Víctimas y Reconciliación, junto al Ministerio Público, la Policía Metropolitana de Bogotáá, y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), fueron las entidades que acompañaron y monitorearon 24/7 las situaciones derivadas del festejo. Entre ellas, la atención brindada por el fallecimiento de un joven Emberá de 20 años, el pasado sábado en horas de la mañana.

Gracias al diálogo intercultural y al cierre del perímetro de La Rioja, un integrante de la comunidad, señalado de ser el presunto responsable del hecho, se entregó ayer domingo a las autoridades. El presunto agresor fue trasladado al Hospital Santa Clara para valoración psiquiátrica y, posteriormente, continuará el proceso judicial correspondiente.

La Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia (SDSCJ) dispuso un total de 32 gestores de convivencia para la cobertura de tres turnos. Esto permitió asegurar un monitoreo 24/7 desde el sistema de video-vigilancia del C4 en el perímetro de la UPI La Rioja, y coordinación con la Policía Metropolitana de Bogotá, tanto desde el Centro de Despacho como desde las estaciones de Santa Fe y Los Mártires. Además, dispuso con las entidades competentes el control del perímetro por medio de controles de acceso con vallas, orientadas al manejo de la circulación por parte de las comunidades asentadas en La Rioja, la identificación de menores en riesgo en el área cercana, y facilitar la reacción frente a hechos que requirieron la activación de otros recursos distritales como las ambulancias.

En materia de acciones preventivas en clave de garantía de derechos para los niños, niñas y adolescentes, el PMU dejó como balance que 187 personas fueran trasladadas de La Rioja a servicios de la Secretaría de Integración Social de forma provisoria. Entre ellas, 140 fueron niñas, niños y adolescentes y 47 adultos (seis de ellos eran mujeres lactantes). Para obtener este resultado, la Secretaría de Integración Social dispuso 46 integrantes de su equipo en terreno, quienes determinaron que todas las acciones debían orientarse a la protección de la niñez y adolescencia, con el mandato constitucional como eje central de las decisiones. Esto requirió abrir canales de diálogo especializados en el tema de niños, niñas y adolescentes con la comunidad que hacía parte del festejo.

Estos esfuerzos fueron liderados por la Secretaría Distrital de Gobierno (SDG) y la Consejería de Paz, Víctimas y Reconciliación. Asimismo, se articuló con los equipos del ICBF la ampliación de cupos para llevar a niñas y niños en modalidad preventiva. Finalmente, el equipo territorial de Integración Social -con la autorización de los padres- trasladaron, en modalidad preventiva, a un gran número de niñas, niños y adolescentes a los Centros Amar, Centros Abrazar, Centros Proteger y el hospedaje del alojamiento transitorio, en este último, siempre y cuando fueran acompañados por sus padres.

Asimismo, el Distrito desplegó equipos médicos y ambulancias para identificar riesgos y atender urgencias derivadas de los actos de violencia registrados. Las acciones se desarrollaron de manera integral con la participación de profesionales de medicina, enfermería, psicología, jaibanás, parteras y gestores sociales, apoyados con ambulancias básica y medicalizada.

Además de los mencionados, durante el PMU, la Secretaría Distrital de Salud (SDS) atendió a un adolescente de 17 años que tenía una herida en el cuero cabelludo. También, a una mujer de 56 años, víctima de violencia intrafamiliar con lesión en el brazo, el equipo de Salud realizó las curaciones y el acompañamiento con Secretaría Distrital de la Mujer, pero la usuaria desistió de ser traslada a una casa refugio.

Además, una adolescente de 17 años fue valorada por estar en estado de alicoramiento, un menor de 14 años fue atendido por un trauma ocular y fue trasladado al Hospital Santa Clara con acompañamiento del ICBF. Asimismo, una mujer de 46 años herida en la cara y el brazo y una mujer de 34 años, con 12 semanas de gestación, recibieron atención médica. Durante la tarde del domingo se atendieron ocho personas más: cuatro adultos con cefalea y cuatro niños con síntomas respiratorios.

La Secretaría de Gobierno y la Consejería Distrital de Paz, Víctimas y Reconciliación, de manera permanente con sus equipos realizaron recorridos continuos en el espacio, para identificar situaciones de riesgo y coordinar con las entidades competentes la activación de servicios, con el fin de proteger la vida e integridad de niñas, niños, adolescentes, mujeres, personas mayores y demás integrantes de la comunidad asentada en La Rioja.

Ante el balance de este fin de semana, la Administración Distrital, a través del Comité de Emergencia ordenado en el fallo del Tribunal Administrativo de Cundinamarca hizo un llamado de corresponsabilidad a los voceros Emberá ubicados en La Rioja para que la convivencia de sus familias no esté mediada por hechos violentos en el marco de estas celebraciones. El retorno, la reubicación y la integración local solo serán posibles si la vocería Emberá cumple con lo acordado y promueve en la comunidad asentada en Bogotá formas pacíficas de convivencia conforme a lo ordenado en la Constitución y la ley.

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Este martes 26 de agosto de 2025, hay cortes de luz en barrios de Bogotá y en los municipios de Chía y Mosquera en Cundinamarca. Estas suspensiones en el servicio obedecen a trabajos de Enel Colombia en redes de suministro de energía. ¡Conoce las zonas y barrios con esta medida aquí!

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Barrios de Bogotá con cortes de luz este martes 26 de agosto de 2025   

Localidad de Chapinero 

Desde las 7:45 a. m. hasta las 05:00 p. m. De la calle 53 a calle 57 entre carrera 6 a carrera 11 - Barrio Chapinero Central. 

Desde las 7:45 a. m. hasta las 05:00 p. m. De la carrera 6 a carrera 10 entre calle 50 a calle 54 - Barrio Marly.

Localidad de Kennedy 

Desde las 7:00 a. m. hasta las 05:30 p. m. De la calle 1 sur a calle 3 sur entre carrera 88 a carrera 90 - Barrio Osorio III. 

Localidad de Puente Aranda 

Desde las 8:15 a. m. hasta las 05:30 p. m. De la carrera 67 a carrera 69 entre calle 12 a calle 18 - Barrio Centro Industrial. 

Localidad de Santa Fe

Desde las 8:30 a. m. hasta las 05:00 p. m. De la calle 15 a calle 17 entre carrera 11 a carrera 13 - Barrio La Capuchina. 

Localidad de Teusaquillo

Desde las 8:45 a. m. hasta las 05:00 p. m. De la calle 22 a calle 24 entre carrera 30 a carrera 33 - Barrio Gran América. 

Localidad de Usaquén

Desde las 8:00 a. m. hasta las 05:00 p. m. De la carrera 1 a carrera 3 entre calle 166 a calle 168 - Barrio La Cita. 

Desde las 8:30 a. m. hasta las 05:00 p. m. De la carrera 22 a carrera 24 entre calle 122 a calle 123 - Barrio Santa Barbara Occidental. 

Localidad de Usme 

Desde las 8:15 a. m. hasta las 03:30 p. m. De la calle 136 sur a calle 138 sur entre carrera 10 a carrera 14 - Barrio Centro Usme Urbano. 

Desde las 8:00 a. m. hasta las 05:30 p. m. De la calle 62 sur a calle 64 sur entre carrera 3 este a carrera 4 este - Barrio La Fiscala Norte. 

Desde las 8:00 a. m. hasta las 05:30 p. m. De la carrera 1 este a carrera 3 este entre calle 63 sur a calle 65 sur - Barrio La Fiscala. 

Municipios aledaños a Bogotá con cortes de luz este 26 de agosto 

Chía 

Desde las 8:15 a. m. hasta las 04:00 p. m. De la carrera 8 a carrera 10 entre calle 10 a calle 12. 

Mosquera 

Desde las 7:30 a. m. hasta las 05:30 p. m. Centro Logístico y Empresarial El Portal. 

Recomendaciones y consejos para los usuarios durante cortes de luz programados 

Enel Colombia emitió una serie de recomendaciones para que los ciudadanos tengan presente, durante las actividades de mantenimiento y/o mejoras de las redes del servicio de energía: 

• Cuide sus electrodomésticos: lo mejor es tenerlos desconectados durante la intervención, así evita posibles daños por las intermitencias del servicio.
• Organice sus actividades: recuerde que los trabajos programados pueden implicar cortes de luz. Por ello, debe tener en cuenta las horas en que se hará la intervención y prepararse.
• Conserve sus alimentos: durante el corte de energía, evite abrir la nevera varias veces. De esa forma, la comida que esté refrigerada se mantendrá en buen estado.
• Permite la entrada del personal técnico: en caso de que sea necesario, el personal de la compañía debe ingresar a edificios, conjuntos u oficinas.
• En ese caso, autorice su ingreso para que los trabajos se puedan llevar a cabo en los tiempos previstos. Sin embargo, si le preocupa la seguridad, Enel Colombia recomienda validar la identidad de sus trabajadores llamando al 601 5 115 115 en Bogotá y Cundinamarca.

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En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajo sí hay! ¿Estás buscando empleo en Bogotá? Accede a 695 vacantes laborales que trae ‘Talento Capital’ hasta el sábado 30 de agosto de 2025. Los cargos disponibles ofrecen hasta nueve salarios mínimos. Estas vacantes están distribuidas en 71 perfiles diferentes que abarcan todos los niveles educativos: desde básica primaria, hasta profesionales con posgrado. Postúlate de manera virtual. ¡Conoce aquí todos los detalles! 

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La estrategia ‘Talento Capital’ de la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), sigue conectando con empresas y los capitalinos que buscan empleo en Bogotá. Hasta el sábado 30 de agosto, accede a vacantes laborales que representan una oportunidad concreta de crecimiento laboral y acceso a empleo digno. 

“Seguimos apostando por cerrar las brechas en el acceso al empleo y acercar a las personas a las oportunidades que necesitan. Por eso nuestras ofertas están dirigidas a todas las poblaciones y niveles educativos: desde quienes cursaron básica primaria hasta profesionales con especialización. Nuestro compromiso es seguir conectando el talento de la ciudad con las empresas que requieren personal”, señaló Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).

Algunos de los cargos disponibles y vacantes disponibles con ‘Talento Capital’ en Bogotá, hasta el sábado 30 de agosto de 2025

El sector de servicios lidera esta búsqueda de talento con el 96 % de las ofertas, seguido por los sectores de transporte e industria. Los sueldos ofertados llegan hasta los nueve salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV). Algunos de los cargos ofertados son:

• Técnico operativo (lavado vehicular).
• Operaria farmacéutica.
• Auxiliar de tráfico.
• Auxiliar de obra.
• Oficial de obra.
• Aparejador de grúa.
• Senior bilingüe de contabilidad.
• Asistente junior.
• Analista operativo KDSC.
• Asistente.
• Auxiliar de recogidas zona centro de Bogotá.
• Auxiliar telemercadeo.
• Supervisor recogidas.
• Técnico en logística.
• Auxiliar de laboratorio clínico.
• Asesor área ocupacional.
• Médico ecografista.
• Asesor óptica.
• Auxiliar de odontología.
• Inspector ambiental y SST.
• Inspector de soldadura.
• Maestro de obra.
• Oficial de obra - concreto.
• Operador de cargador frontal.
• Operador de excavadora.
• Operador de montacarga.
• Residente de pilotaje.
• Técnico de laboratorio.
• Todero.
• Topógrafo B.
• Asistente de punto.
• Auxiliar de servicios generales.
• Auxiliar eléctrico.
• Ayudante conductor.
• Coordinador de infraestructura y mantenimiento.
• Jefe de operaciones.
• Promotor Parking Hub.
• Valet.
• Analista gestión documental.
• Auxiliar de almacén.
• Cadenero 1A.
• Conductor de manlift.
• Conductor.
• Conductor de carrotanque.
• Conductor de tractomula.
• Electricista.
• Ingeniero junior 1.
• Ingeniero junior 2.
• Ingeniero PMT.
• Inspector de calidad.
• Nutricionista.
• Auxiliar de archivo – experiencia en sector salud Bogotá.
• Auxiliar de instalaciones con moto.
• Cajero.
• Regente de farmacia.
• Tecnóloga biomédica.
• Terapeuta respiratoria.
• Analista de honorarios.
• Auxiliar de facturación.
• Auxiliar de farmacia.
• Botones.
• Asesor front.
• Ejecutivo comercial.
• Servicios generales.
• Operario máquina luperadora/plana.
• Operador para corte en tejido de punto.
• Inside sales.
• Auxiliar de cocina.
• Mesero.
• Aprendiz en audiovisuales.

Cómo puedo postularme a las vacantes de ‘Talento Capital’ en Bogotá?

Si deseas postularte, primero debes registrarte en www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de tu interés.

Recuerda mantenerte al día sobre nuevas oportunidades laborales, consejos para afrontar procesos de selección, convocatorias a cursos gratuitos y certificables, y pautas para elaborar una hoja de vida efectiva, entre otros, a través del canal de WhatsApp Empleo en Bogotá.

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Asimismo, quienes deseen recibir orientación presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Recibirán acompañamiento para registrar la hoja de vida en la plataforma de empleo, orientación para fortalecer su perfil laboral y formación en habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo, entre otras.

Además, si el perfil del candidato (a) se ajusta a las vacantes disponibles, la hoja de vida será remitida directamente a las empresas.