La construcción de Infraestructura con Propósito avanza en ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’. Más de 60 visitas de obra del alcalde Mayor, Carlos Fernando Galán, y el director del Instituto de Desarrollo Urbano (IDU), Orlando Molano, para verificar en terreno y tratar de destrabar los inconvenientes se adelantaron durante el 2024. 

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En enero de 2024, el Instituto de Desarrollo Urbano recibió 76 contratos de obra con un atraso promedio de dos años, la movilidad de la ciudad afectada y un déficit de más de dos billones de pesos para los proyectos en ejecución. 

La estrategia ‘Infraestructura con propósito’ se convirtió en la hoja de ruta para trabajar día y noche con el objetivo de lograr mejorar la movilidad y la calidad de vida de todos los bogotanos, a través de la entrega de las obras en ejecución, la conservación de la malla vial, espacio público y ciclorrutas. Además, para saldar una deuda histórica: entregar las obras de Valorización para recuperar la confianza de la ciudadanía.

Con el liderazgo del alcalde, Carlos Fernando Galán, la secretaria de movilidad, Claudia Díaz Acosta, el director del Instituto de Desarrollo Urbano, Orlando Molano, y gracias al trabajo de los colaboradores, contratistas, interventorías y demás entidades del Distrito, este 2024, con gerencia y ejecución, se desatrasaron 38 obras, se pusieron en servicio, total o parcialmente, 25 obras o hitos, se generaron más de 23 mil empleos directos, inyectamos $2 billones a la economía bogotana; además, en total, el Distrito intervino, 1 millón 713 mil 719,5 m2 de malla vial, espacio público y ciclorrutas, de los cuales el Instituto de Desarrollo Urbano estuvo al frente de más de 1 millón 233 mil m2, lo que representa más del 70 % de todo el acumulado intervenido. 

Conoce cómo avanzamos en este 2024 en la construcción de Infraestructura con Propósito, para mejorar la calidad de vida de todas las personas con gerencia, ejecución, entrega de obras, arreglo de vías y puentes, y el disfrute del espacio público.

A continuación, 25 entregas o puestas en servicio de hitos u obras durante el 2024: 

1. Guayacanes 2
2. Guayacanes 3
3. Patio La Reforma (entregado a TransMilenio)
4. Extensión de la av. Boyacá entre calles 170 -183 (ambos costados ya entregados)
5. Zonas Industriales Grupo 1 (7 segmentos viales)
6. Av. calle 53
7. Av. Ferrocarril del Sur (Las Delicias)
8. Andenes Parque Los Molinos
9.  Estación de TransMilenio Ricaurte. 
10. Estación de TransMilenio Universidad Nacional
11. Estación de TransMilenio Puente Largo 
12. Estación de TransMilenio La Campiña
13. Puente vehicular de la av. 68 con calle 26 (costado occidental)
14. Mejoras Geométricas calle 146
15. Ciclopuente de la estación Molinos de TransMilenio (troncal Caracas Sur)
16. Estación de TransMilenio Danubio (troncal Caracas Sur)
17. Parkway
18. Carril de TransMilenio del Eje Ambiental
19. Puente de la calle Tercera con av. 68
20. Parque de Los Periodistas Gabriel García Márquez
21.  Av. La Sirena (calle 153) entre la av. Las Villas y la av. Boyacá
22. Carriles centrales sobre la calle 26 con avenida 68
23. Renovación perimetral parque Nacional
24. Canal Córdoba
25. Puente San Agustín

Ingresa aquí para ampliar la información sobre las entregas o puestas en servicio de hitos u obras durante el 2024. 

A continuación, una imagen de la obra de la av. La Sirena (calle 153) entre la av. Las Villas y la av. Boyacá: 

Estamos saldando una deuda histórica con la ciudad: sacar adelante las obras de Valorización

En enero de 2024 el Instituto de Desarrollo Urbano recibió 19 obras de Valorización con diferentes inconvenientes. En el Plan Distrital de Desarrollo nos comprometimos a entregar 15 y a dejar contratadas las otras 4. 

Las obras que quedarán contratadas son la carrera 19 (av. Santa Bárbara) entre calles 127 y 134; la carrera 15 (av. Jorge Uribe Botero) entre calles 134 y 170 y la calle 134 (av. Contador) entre carrera 9 y autopista Norte, del Acuerdo 724 de 2018; y la avenida Suba-Cota desde la calle 170 (av. San José) hasta el límite del Distrito (río Bogotá), del Acuerdo 523 de 2013.  

Las 15 obras en las que la Administración del alcalde Carlos Fernando Galán avanza corresponden a proyectos pendientes del Acuerdo de Valorización 25 de 1995 (1); el Acuerdo 180 de 2005 (1); el Acuerdo 523 de 2013 (3) y del Acuerdo 724 de 2018 (10). 

Conservación de malla vial, espacio público y ciclorrutas

Conservación

En total, en el 2024 el Distrito intervino 1 millón 713 mil 719,5 m2 de malla vial, espacio público y ciclorrutas.

El IDU estuvo al frente de la intervención de 1 millón 233 mil 377,8 m2, lo que representa más del 70 % de todo el acumulado intervenido. 

Se invirtieron más de $200 000 millones para la intervención de más de 847 mil m2 de malla vial, 15 423,53 m2 de ciclorrutas y 370 739,9 mil de espacio público. 

Se priorizío la avenida Boyacá, la calle 13, la autopista Norte, la carrera Séptima, entre otras, mientras que en materia de espacio público se entregaron intervenciones como los andenes del parque Los Molinos, en Usaquén; o el parque de Los Periodistas, en el centro histórico. 

Equipo Tapahuecos

Durante el 2024 se creó el Equipo Tapahuecos para intervenir ágilmente puntos críticos de la malla vial en 13 vías principales.

Desde que inició actividades, con corte del 24 de diciembre de 2024, el Equipo Tapahuecos ha intervenido 93 050,20 m2 de malla vial.

Inició con más de 180 colaboradores, en jornadas nocturnas para afectar lo menos posible la movilidad.

El Equipo Tapahuecos del IDU priorizó 13 vías principales, entre ellas la av. Boyacá, la av. Villavicencio, la AutoNorte, la calle 13, la calle 26, la calle 80, la Conejera, la carrera 7, la NQS, La Calera, Choachí, la autopista al Llano y la autopista Sur. 

Puentes

Durante el 2024, se intervinieron un total de 43 puentes, vehiculares y peatonales.

Se entregaron tres nuevos puentes vehiculares (San Agustín, avenida 68 con calle 26 (costado occidental) y avenida 68 con calle tercera). Además, se realizaron actividades de conservación y reforzamiento en 10 puentes de este tipo.

Así mismo, se construyeron tres puentes peatonales y se adelantaron actividades de conservación en 27.

Avance en otros grandes proyectos

Avenida 68

Fue recibida en enero de 2024 en el 42.57 % de avance de obra, debía estar en el 77.64 % sobre la programación inicial, y con corte del 23 de diciembre de 2024, registra un avance ejecutado del 58.22 %.

El avance de toda la troncal de la av. 68 durante el 2024 es del 12.65 % en la etapa de construcción (corte del 23 de diciembre).

Avenida Ciudad de Cali

El avance de toda la troncal de la av. Ciudad de Cali durante el 2024 y con corte del 23 de diciembre es del 26.32 % en la etapa de construcción.

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Extensión troncal Caracas sur

Fue recibida en enero de 2024 en el 67.21 % de avance de la etapa de construcción, debía estar en ese momento en el 100 % sobre la programación inicial, y con corte del 23 de diciembre de 2024, registra un avance ejecutado del 99.05 %. 

El avance de la obra durante el 2024 y con corte del 23 de diciembre es del 31.84 % en la etapa de construcción.

TransMiCable San Cristóbal

Fue recibido en enero de 2024 en el 13 % de avance de la etapa de construcción, debía estar en ese momento en el 13.35 % sobre la programación inicial, y con corte del 23 de diciembre de 2024, registra un avance ejecutado del 41.58 %.

El avance de la obra durante el 2024 y con corte del 23 de diciembre es del 28.23 % en la etapa de construcción.

A continuación, un video con las declaraciones del director del Instituto de Desarrollo Urbano (IDU), Orlando Molano, sobre los logros más relevantes de la entidad durante 2024: 

‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ avanza en la construcción colectiva de su futuro con la socialización de los resultados de la fase de priorización ciudadana de Proyecta Local – Presupuestos Participativos, una estrategia que busca empoderar e integrar a las comunidades en la transformación de sus localidades. Entre el 1 y el 15 de noviembre, más de 195.000 personas participaron activamente, consolidando a Bogotá como un referente en participación ciudadana en América Latina.

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El éxito de Proyecta Local se debe al trabajo conjunto entre las alcaldías locales, sectores y entidades distritales, organizaciones sociales y, principalmente, a la iniciativa de las y los bogotanos en las 20 localidades.

Para garantizar el acceso a la participación, la Administración distrital implementó puntos itinerantes en colegios, parques, centros comunitarios y otros espacios estratégicos, complementando la estrategia digital liderada por Chatico. Esta combinación de tecnología y acciones presenciales permitió que todas las comunidades, sin importar su ubicación, ejercieran su derecho a participar.

Tras un riguroso proceso de consolidación y validación de resultados, que asegura la transparencia y refleja la voluntad ciudadana, se registraron más de 600.000 apoyos a las iniciativas propuestas. Más de 190.000 personas eligieron las propuestas que transformarán las localidades de Bogotá.

El Secretario de Gobierno, Gustavo Quintero, destacó el impacto de esta jornada y llamó a la ciudadanía a mantenerse atenta a la implementación de las iniciativas priorizadas. “Este es un ejemplo claro de cómo podemos construir juntos una Bogotá más equitativa y participativa. Las decisiones de la comunidad marcarán el rumbo de los proyectos que transformarán nuestras localidades”, señaló.

La masiva participación en Proyecta Local reafirma el compromiso de la ciudadanía con la democracia y la construcción de una mejor calidad de vida en el Distrito. Este logro fue posible gracias al trabajo en los territorios y al entusiasmo de miles de personas que aportaron sus ideas para diseñar un futuro más incluyente.

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La Secretaría de Gobierno (SDG) invita a toda la ciudadanía a mantenerse informada a través de nuestras plataformas digitales y puntos de información, y a ser parte activa de este proceso de transformación colectiva. 

¡Sí estás buscando trabajo, accede a la nueva herramienta digital de ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’! Son miles  miles de alternativas laborales con la estrategia ‘Talento Capital’ con garantías y empleo digno.

Conoce las ofertas laborales de cada semana ingresando a Talento Capital disponible en Portal Bogotá. Haz clic aquí.

La Alcaldía de Bogotá y la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE) abren un canal de WhatsApp ‘Empleo en Bogotá’, una herramienta exclusiva de difusión e información rápida y directa a toda la ciudadanía sobre las jornadas de empleo, programas de formación para el trabajo, entre otros,

“Este es el primer canal de WhatsApp especializado en temas de empleo en Bogotá. A través de la plataforma de mensajería instantánea, mantendremos informada a la ciudadanía sobre megaferias de empleo, convocatorias, jornadas para poblaciones específicas, vacantes para aplicar de manera virtual y cursos de formación para el trabajo. Invitamos a las personas que buscan trabajo a que se unan a este canal de información y a quienes ya tienen trabajo, también los invitamos a que se sumen y compartan el enlace con sus conocidos” explica Yolima López, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico (SDDE).

En el canal del WhatsApp, los usuarios también podrán acceder a contenido específico sobre cómo prepararse para una entrevista de trabajo, cómo elaborar una hoja de vida efectiva, cómo fortalecer sus habilidades blandas, pensamiento crítico, comunicación asertiva y más opciones de formación.

También les permitirá a las personas recibir información sobre cómo unirse a la ruta de empleabilidad de ‘Talento Capital’ y conocer las actividades puntuales que se realizan en la sede principal de la Agencia Distrital de Empleo, como en los puntos de atención ubicados en Usaquén, Ciudad Bolívar, San Cristóbal y Rafael Uribe Uribe.

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Si estás interesado en unirte al canal debes dar clic aquí o ingresar al siguiente enlace: https://whatsapp.com/channel/0029VaiShJNBvvsiioOo7c0U. También es posible unirse desde el celular a través de la aplicación de WhatsApp, seleccionando en la parte inferior el botón de ‘Novedades’ y luego en la parte de ‘buscar canales’ elegir ‘explorar más’ y en la lupa buscar: Empleo en Bogotá.  

Este canal cobra relevancia para seguir impulsando el mercado laboral en ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’, conectando a quienes buscan trabajo con ofertas de empleo estable y digno.

¡En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajo sí hay! A través de la estrategia ‘Talento Capital’ la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) ofrece hasta el 5 de enero de 2025, ofrece un total de 3.563 oportunidades laborales, de las cuales 2.400 no requieren experiencia. ¡Actualiza tu hoja de vida, postúlate e inicia el año con trabajo!

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Empresas de distintos sectores económicos buscan técnico de mantenimiento, coordinador de call center, supervisor de bodega, auxiliar de enfermería, comerciales, operarios de aseo, cajeros, ayudantes de obra, analistas de datos, bacteriólogos, técnico automotriz, auxiliar contable, desarrolladores de software, entre otros perfiles.

Específicamente, entre las vacantes que no requieren experiencia se encuentra analista de gestión, operarios de aseo y limpieza, mercaderista, auxiliar de cocina, recepcionista, almacenista, auxiliar de inventario, ayudante de obra, asistente de servicio al cliente, inspector de seguridad industrial, entre otros. 

“Las ofertas laborales están dirigidas para profesionales, tecnólogos, técnicos, bachilleres e incluso para personas que no cuentan con educación formal. Desde la Secretaría seguimos trabajando para fortalecer alianzas con las empresas del sector privado para impulsar la generación de empleo incluyente y formal en Bogotá y así fortalecer la economía local “, indicó Yolima López, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).

Algunos de los 3.563 puestos de trabajo disponibles con ‘Talento Capital’ hasta el 5 de enero de 2025

• Mecánico de mantenimiento industrial.
• Analista de gestión.
• Coordinador de call center.
• Mercaderista.
• Repartidor de domicilios.
• Vigilante.
• Jefe de sección de almacén y distribución.
• Auxiliar de contabilidad.
• Bacteriólogo.
• Ayudante de obra.
• Auxiliar de producción.
• Técnico automotriz.
• Ingeniero de sistemas.
• Supervisor servicio cajeros automáticos.
• Auxiliar de soporte de sistemas e informática.
• Auxiliar enfermería.
• Bacteriólogo.
• Auxiliar de seguridad.
• Auxiliar de recursos humanos.
• Auxiliar de almacén y bodega.
• Auxiliar enfermería.
• Conductor de vehículo liviano.
• Instalador de redes de telecomunicaciones.
• Ingeniero eléctrico.
• Instalador de avisos.
• Desarrollador de software.
• Ayudante de jardinería.
• Inspector de seguridad industrial.
• Soldador.
• Administrador de punto de venta.
• Auxiliar de inventarios.
• Profesional contable.
• Ingeniero ambiental.
• Coordinador de encuestadores.

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Para acceder a estas ofertas de empleo, las personas deben registrar su hoja de vida en www.bogotatrabaja.gov.co y en www.serviciodeempleo.gov.co. Estas plataformas agilizan el proceso de conexión entre los candidatos (as) y los empleadores. Una vez registrados pueden buscar las vacantes de su interés y postularse de manera rápida y sencilla.

En‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ la seguridad y bienestar de las mujeres es una prioridad, pero hay tres realidades que, infortunadamente, aún no son reconocidas por el grueso de la sociedad: la primera de ellas, que los trabajos de cuidado no remunerado atraviesan toda la experiencia vital de un ser humano: nos cuidan al nacer, posteriormente cuidamos a nuestras hijas e hijos, y más adelante en la vida esos hijos cuidan de sus padres, personas mayores o con discapacidad.

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La segunda, que todas estas actividades son imprescindibles para el sostenimiento de la vida y de las sociedades. Y la tercera realidad: esos trabajos de cuidado no remunerado han recaído históricamente y con notable desproporcionalidad, sobre los hombros de las mujeres. Por siglos, la carga de lavar, planchar, cocinar, limpiar, cuidar de niñas y niños, de personas mayores o de personas con discapacidad y de animales de compañía ha sido casi exclusivamente femenina.

De acuerdo con la última Encuesta Nacional de Uso del Tiempo del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), en Bogotá nueve de cada 10 mujeres realiza trabajo de cuidado no pago comparativamente con seis de cada 10 hombres que ejercen estos trabajos. Las mujeres dedican en promedio seis horas y 43 minutos diarios a estas tareas, 4 horas más que los hombres, y esta carga desproporcionada limita su participación en el mercado laboral y perpetúa su dependencia económica y falta de autonomía.

En Bogotá el 38 % de las personas considera que las mujeres son mejores para el trabajo de cuidado que los hombres, una evidencia clara de las arraigadas creencias culturales machistas que perpetúan esta inequidad, hecho que denota la apremiante necesidad de trabajar en una Transformación Cultural.

A pesar de su relevancia, los trabajos de cuidado no remunerado enfrentan serios problemas de reconocimiento y formalización. En Bogotá, el 46 % de las mujeres que realizan trabajos de cuidado remunerados, no cotiza a la seguridad social, solo el 34 % recibe la prima de servicios, y el 44 % gana menos del salario mínimo mensual. Todas estas condiciones laborales se vieron exacerbadas por la pandemia de COVID-19, y muchas mujeres sufrieron despidos injustos y encierros forzados por temor al contagio.

Y, por último, de acuerdo con ONU Mujeres el valor del trabajo de cuidado no remunerado y del trabajo doméstico representa entre un 10 y un 39 por ciento del Producto Interior Bruto, y puede pesar más en la economía de un país de lo que pesan la industria manufacturera, el sector del comercio o el del transporte.

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Una necesidad apremiante de redistribución

Por eso, en esta temporada de fiestas, en la que estos trabajos tienden a incrementarse, la Secretaría Distrital de la Mujer (SDMujer) hace un llamado para que todas las familias trabajen en la redistribución de dichos trabajos entre hombres y mujeres. Es esencial promover una cultura de corresponsabilidad en el hogar, donde tanto hombres como mujeres sean valorados por igual en su capacidad para realizar trabajos de cuidado. Esta transformación no solo implica cambios en las actitudes individuales, sino también en las políticas y prácticas sociales que apoyen y promuevan la igualdad de género en todos los aspectos de la vida.