¡En Bogotá, mi Ciudad, mi Casa trabajamos por por la formación para el trabajo y la educación supeiror! En una apuesta por fortalecer el acceso a oportunidades de formación y empleo, la Alcaldía Local de Chapinero dispuso un Punto de Información del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en sus instalaciones durante el mes de mayo, un espacio pensado para acercar la oferta institucional de formación con carreras técnicas, tecnológicas y otros.

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Durante este mes, residentes y visitantes podrán acercarse a la sede de la Alcaldía y recibir asesoría directa sobre los servicios que ofrece el SENA, incluyendo programas de formación técnica y tecnológica, orientación para el empleo, emprendimiento, y certificación de competencias laborales.

El punto estará atendido por personal capacitado del SENA, que brindará atención personalizada, resolverá inquietudes y apoyará a los interesados en su proceso de inscripción a cursos, convocatorias o programas especiales.

Este espacio estará disponible en los siguientes horarios durante el mes de mayo: 

• Días lunes: 12, 19 y 26 de mayo.
• Días martes 20 y 27 de mayo.
• Días miércoles 14, 21 y 28 de mayo.

La atención se brindará de 8:00 a.m. a 12:30 p.m. y de 1:30 p.m. a 4:00 p.m. 

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Invitamos a todas y todos los habitantes de Chapinero a acercarse y aprovechar esta valiosa alianza. 

Aquí sí pasa, en Bogotá, mi Ciudad, mi Casa nos unimos a la conmemoración del Día de la Madre. En ese marco, te presentamos a Liliana Navarro, una de las mujeres que conduce los buses de La Rolita – Operadora Distrital de Transporte y que además espera a su primer hijo. 

“Antes de llegar acá, trabajaba como recepcionista en una empresa de servicios aeroportuarios. Llegué a La Rolita – Operadora Distrital de Transporte por medio de una publicación de Facebook. Y, pues, me inscribí y me llamaron. Cuando abrieron la convocatoria para esta empresa, vi una oportunidad muy grande, pensé principalmente en que los buses eran nuevos y vi eso como un beneficio a la hora del trabajo”, destacó a Portal Bogotá Liliana Navarro.

Desde su llegada a La Rolita ya han pasado alrededor de dos años, tiempo en el su vida ha cambiado tanto laboral, como personalmente, esto último desde que se enteró de la llegada de su primer hijo. 

“Estoy en este momento esperando mi primer bebé, tengo siete meses y es un niño. Se va a llamar Gael. Está en mis pensamientos continuar en La Rolita una vez tenga a mi hijo”, resaltó Liliana. 

A continuación, un audio de Liliana Navarro contando su experiencia sobre primer hijo y su trabajo en La Rolita – Operadora Distrital de Transporte: 

Desde que cumplió los seis meses de embarazo, Liliana dejó de manejar bus por temas de seguridad, por el momento se encuentra desempeñando labores de oficina en La Rolita – Operadora Distrital de Transporte. Eso sí, cuando termine su licencia de maternidad espera volver a su pasión: los buses. 

Aquí, una foto de Liliana Navarro quien espera a Gael, su primer hijo:

La Rolita brinda apoyo a las mamás

En diálogo con Portal Bogotá, Giovanni Peña Camacho, gerente de talento humano de La Rolita – Operadora Distrital de Transporte, mencionó que la entidad tiene un carácter social importante dirigido a mamás. 

“Lo primero, es todo el tema de la flexibilización laboral, estamos hablando de turnos de trabajo. Frente a las madres, tenemos programas en los cuales vinculamos a sus hijos a temas de carácter social dentro de la empresa. También, brindamos apoyo en temas de becas o de subsidios para terminar el bachillerato de los hijos de ellas”, señaló el gerente de talento humano de La Rolita. 

Asimismo, destacó que se ha brindado formalización de trabajo a los hijos mayores de edad de las madres de la entidad; además de apoyo de temas psicosociales en los casos que se requiera. 

“Adicionalmente, la entidad ha diseñado la estrategia para poder no traer operadores de otros concesionarios. Entonces aquí arrancan de cero, nosotros las capacitamos, las formamos, les damos licencia a C2 y después de esto las vinculamos ya dentro del trabajo formal de la empresa”, agregó Giovanni Peña Camacho. 

A propósito de la celebración del Día de la Madre de este 2025, mencionó que La Rolita tiene preparadas actividades para varios días de la semana.

“Tenemos cursos para que ellas aprendan a maquillarse además de un kit que se les va a brindar. Tenemos también un spa donde ellas pueden cortarse el cabello, pueden venir a arreglarse las uñas, hacerse un masaje, todo eso durante diferentes tipos de jornadas para que todas las mamás que tenemos dentro de la organización puedan acceder digamos que a estos beneficios”, apuntó. 

Como marco central del Día de la Madre también se proyectan conversatorios con mujeres, sobre temas de transporte, liderazgo femenino, entre otros. 

En cifras: 

• En la planta total de La Rolita hay 764 trabajadores. 402 son mujeres y 362 son hombres. 
• De ese total 185 son madres cabeza de familia
• 14 mujeres han sido madres en La Rolita desde su operación. Sus hijos son los nuevos ‘Rolitos’ y ‘Rolitas’. 

¡En Bogotá, mi Ciudad, mi Casa priorizamos la atencion en salud de los bogotanos y bogotanas! La Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente E.S.E. dela Secretaría Distrital de Salud (SDS), presentó un balance positivo de su gestión, destacando avances en calidad asistencial, infraestructura, eficiencia financiera y atención a la ciudadanía.

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En el ámbito financiero, la Subred Sur Occidente logró un aumento del 15 % en su facturación gracias a nuevos contratos con Entidades Promotoras de Salud (EPS), como Famisanar y Coosalud, y redujo en un 43 % el tiempo de pago a proveedores. Además, se optimizaron los gastos operacionales, disminuyendo costos en servicios generales, oficinas, combustible y arrendamientos. Estas medidas permitieron a la entidad generar utilidades por $ 11.312 millones en la vigencia de 2024, acercándola a una mayor sostenibilidad financiera.

En cuento al fortalecimiento de los servicios de salud, el Icontec acreditó a los centros de Salud Villa Javier y Tintal en alta calidad en la prestación de servicios, además sostuvo este reconocimiento a otras 15 sedes, entre centros de salud y hospitales que hacen parte de la Subred.

Uno de los mayores desafíos para los usuarios del sistema de salud es la demora en la asignación de citas. Para atender esta necesidad, la Subred Sur Occidente gestionó más del 70 % de las listas de espera para procedimientos quirúrgicos, mejoró los tiempos de atención en urgencias, aumentó en un 9 % la oferta de citas con médicos especialistas por consulta externa y amplió la contratación de personal en los servicios de alta y mediana complejidad.

“Desde la Subred Integrada de Servicios de Salud Sur Occidente estamos apostando con firmeza al modelo distrital de salud MAS Bienestar, enfocado en la gestión del riesgo y la atención integral. Este año inauguraremos el Centro de Salud 29, el primero con alta capacidad resolutiva bajo este modelo”, destacó Andrea Hurtado Neira, gerente de la Subred Sur Occidente.

A través de los Equipos Básicos Extramurales Hogar (EBEH), la Subred Sur Occidente llevó los servicios de salud directamente a los hogares de los usuarios, realizando más de 5.700 intervenciones en salud mental, control prenatal y enfermedades crónicas.

En cuanto al talento humano, se logró la profesionalización de 12 instrumentadoras quirúrgicas tras más de 20 años de espera y se avanzó en la provisión de cargos definitivos.

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De esta manera, ante los retos del sector, la Subred Sur Occidente reafirma su compromiso con una atención digna, accesible y de calidad para los habitantes de Bogotá.

Los Recreolab son espacios donde la innovación en recreación, deporte y actividad física transforma barrios y veredas de ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’. Impulsados por el Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD), estos laboratorios comunitarios promueven el bienestar, fortalecen el tejido social y fomentan la apropiación del espacio público.

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Se trata de escenarios de innovación social, lúdicos y participativos, donde la comunidad es protagonista en la creación de iniciativas recreodeportivas. Estas propuestas invitan a redescubrir el entorno, fortalecer la convivencia y convertir los territorios en lugares de juego, encuentro y construcción colectiva.

Fundamentos de los Recreolab en Bogotá

• La diversión como estímulo para la creatividad y la ideación colectiva.
• La liberación de capacidades.
• La activación del tejido social y territorial.

Resultados esperados con los Recreolab en Bogotá

• Vecinos asumiendo un rol activo en la mejora de sus entornos.
• Uso creativo y dinámico de infraestructuras como parques, coliseos y gimnasios al aire libre.
• Prácticas deportivas tradicionales, Esports y deportes alternativos, integrados, fomentando el trabajo en equipo.
• Conexiones locales y distritales activas para replicar y escalar iniciativas exitosas.
• Comunidades “Recre-activas” integradas con la estrategia distrital Barrios Vivos.

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¿Quiénes participan en los Recreolab en Bogotá? 

Recreolab es un espacio abierto y empático para:

• Vecinos y vecinas de los barrios y veredas.
• Organizaciones locales: Juntas de Acción Comunal, propiedad horizontal, grupos étnicos y sociales.
• Entusiastas del deporte y la recreación, desde juegos tradicionales hasta Esports.
• Personas beneficiarias de los programas del Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD).

¡La participación es flexible y se puede unir en cualquier fase del proceso!

¿Dónde se vive la experiencia Recreolab en Bogotá?

Los laboratorios se implementan en:

• Espacios del IDRD: parques, polideportivos, y Centros Felicidad (CEFE).
• Territorios Seleccionados: salones comunales, centros comunitarios e infraestructura social o institucional ubicada en barrios y veredas priorizados por la comunidad para asegurar un impacto directo y pertinente.

Recreolab en Bogotá: metodología y frases clave para un viaje colaborativo

Recreolab se desarrolla mediante una metodología ágil e innovadora, estructurada en cinco fases:

Activalab (Reconocimiento colectivo de las oportunidades del territorio)

• Punto de partida en escenarios estratégicos del Instituto Distrital de Recreación y Deporte (IDRD).
• Diagnóstico colectivo usando Design Thinking para identificar necesidades y oportunidades.

Entrenalab (Ideación colectiva)

• Las ideas se trabajan en el territorio con acompañamiento técnico.
• Uso de Mandalas grupales y el Modelo Canvas para definir acciones y redes de colaboración.

Fusionlab (Socialización de iniciativas e identificación de aliados)

• Validación de propuestas, identificación de aliados (comercios, líderes) y definición de recursos.

Playlab (A Jugar, implementación en el territorio)

• Las comunidades ejecutan sus iniciativas recreodeportivas, lideradas por "guardianes del mandala".

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Megalab ( Encuentro Distrital de Iniciativas Activadas)

• Evento de cierre para presentar resultados y consolidar una red distrital de ideas

¡En Bogotá, mi Ciudad, mi Casa apoyamos a los emprendedores! La Alcaldía Local de Usme, en articulación con la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, invita a todas las comunidades a participar en la Feria de Servicios y Acceso Financiero, un evento que busca fortalecer el tejido empresarial local y brindar oportunidades de crecimiento a las y los emprendedores rurales y urbanos de la localidad de Usme, al suroriente de Bogotá- 

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La jornada se llevará a cabo este martes 13 de mayo 2025 en la Plazoleta Fundacional de Usme, a partir de las 9:00 a.  m., y contará con la participación de 30 emprendimientos locales que ofrecerán una amplia variedad de productos y servicios, desde alimentos y artesanías hasta soluciones innovadoras en diferentes sectores.

Servicios disponibles en la Feria de Servicios y Acceso Financiero en Usme

Durante la feria, los asistentes podrán acceder a:

• Conocer las líneas de apoyo y financiamiento disponibles para emprendedores locales.
• Conocer desde la Secretaría de DesarrolloEconómico, ofertas en temas de empleo e inscripciones a la plataforma Agencia de Empleo a nivel nacional, que actualmente cuenta con más 50000 vacantes.
• Informarse sobre los programas relacionados con seguridad alimentaria, tales como:
  • Fortalecimiento a unidades productivas rurales
  • Minoristas y transformadores
  • Trabajo sí hay en Bogotá: Feria de empleo con Talento Capital.
  • Programa Buena Paga

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Esta iniciativa busca generar espacios de participación e impulso económico, promoviendo el consumo local, la autonomía financiera y el reconocimiento del talento emprendedor de Usme. ¡No te pierdas esta oportunidad de conectar, aprender y crecer!