El auge de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) ha permitido a distintas actividades humanas la generación y manipulación de grandes volúmenes de datos, desde múltiples plataformas y desde cualquier lugar, lo que juega un papel fundamental en el desarrollo de las actividades cotidianas de empresas y en general del ámbito productivo. Este crecimiento en la información que gestionan las organizaciones actuales ha planteado grandes restos en materia de administración, en los cuales tiene un papel importante lo relacionado con la seguridad de la misma. Según el Documento CONPES 3854 de 2016, el cual presenta la Política Nacional de Seguridad Digital, se proyecta que para el año 2020 se habrán generado alrededor de 307.000 empleos relacionados con la seguridad digital. En concordancia el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 (PND), en lo definido en respecto de la ciberseguridad, establece metas de acción claras frente a la transformación digital del país y la adopción de políticas de seguridad de la información.

Asimismo, el PND indica que el Estado proporcionará una política para la transformación digital y el aprovechamiento de la cuarta revolución industrial, a través de la [] seguridad digital [], lo que aparece reflejado en el Documento CONPES 3995 de 2020, el cual presenta la Política Nacional de Confianza y Seguridad Digital, en la cual se asigna al SENA liderará el desarrollo de programas de formación en seguridad digital, con enfoque en la formación para el trabajo y el desarrollo humano, con los cuales se atenderán las demandas sectoriales de personal con competencias específicas en el área.

El SENA conocedor de la necesidad del sector, ofrece este programa de formación complementaria, lo cual permite que los instructores fortalezcan las competencias técnicas, garantizando que estén capacitados, calificados y certificados para responder a estas necesidades de formación y poder aportar a la calidad y pertinencia de los aprendices en el mercado tecnológico y laboral nacional e internacional, alineado con las estrategias de gobierno y en concordancia al avance de las tecnologías a nivel mundial.

Este curso de Jardinería permitirá realizar proyectos de jardines particulares o pequeñas obras públicas. Además, ofrece conocimientos básicos de las plantas ornamentales, su morfología y exigencias climáticas, historia de los jardines, entre otros. Además de diseñar espacios abiertos y zonas ajardinadas y elaborar presupuestos. Saber cómo conseguir la máxima utilidad de un jardín a través de la composición del mismo. Y la distribución del mobiliario y el equipamiento. En definitiva, organizar, crear y combinar elementos dentro de una zona verde y conocer dónde buscar información para un proyecto.

El trabajo en alturas está considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas nacionales, es una de las primeras causas de accidentalidad y de muerte en el trabajo, las tareas que involucran trabajo en alturas, requieren de la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de actividades para su intervención.

De este modo, el Ministerio del Trabajo expidió el Reglamento de Seguridad para Protección contra Caídas en Trabajo en Alturas (Resolución 1409 de 2012), el cual es de estricto cumplimiento para empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e informales del país; por tanto, este se debe evidenciar en el programa de prevención y protección contra caídas de alturas inmerso en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.

Este curso de Jardinería permitirá realizar proyectos de jardines particulares o pequeñas obras públicas. Además, ofrece conocimientos básicos de las plantas ornamentales, su morfología y exigencias climáticas, historia de los jardines, entre otros. Además de diseñar espacios abiertos y zonas ajardinadas y elaborar presupuestos. Saber cómo conseguir la máxima utilidad de un jardín a través de la composición del mismo. Y la distribución del mobiliario y el equipamiento. En definitiva, organizar, crear y combinar elementos dentro de una zona verde y conocer dónde buscar información para un proyecto.

Se hace necesario disponer de un talento humano integral, que adopte estrategias acordes con las tendencias nacionales e internacionales que permitan ofrecer un trato diferencial al cliente de hoy. De esta manera, la formación en la atención y servicio al cliente debe orientarse a la identificación, clasificación de las diferentes técnicas que existen y la proyección, frente al desarrollo de una cultura del servicio sobresaliente; definida como una ventaja competitiva a través de un mejoramiento continuo de los procesos organizativos de primer contacto con el cliente.

Emprendimiento Deportivo Grupo #1

El Curso para el manejo de procesador de palabra en el entorno laboral - Word se creó para brindar, a las empresas un personal capacitado para soportar los procesos de gestión de información haciendo uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación las cuales le permitirán tomar decisiones oportunas, eficaces y eficientes en las empresas del sector productivo. El sena en su quehacer diario contribuye al crecimiento del país capacitando sus empleados con visión de talla mundial, permitiendo la globalización del conocimiento en nuestro país.