18 estudiantes de los colegios oficiales de ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’, San José, Las Américas, Próspero Pinzón y Kennedy, participaron en la actividad liderada por la Secretaría de Educación del Distrito (SED), que se llevó a cabo en el colegio San José, evaluando las características de las preparaciones del Programa de Alimentación Escolar – PAE tales como: sabor, olor, color y textura de las cinco nuevas preparaciones propuestas en el marco del Servicio Integral de Desayunos y Almuerzos Escolares (SIDAE).

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“Si nosotros le entregamos a los estudiantes alimentos muy nutritivos, pero que no son de su gusto, no los van a consumir y vamos a perder ese apoyo. Entonces es básico que los estudiantes conozcan, prueben, nos den información sobre esa alimentación, sobre los ingredientes, y sobre esas preparaciones que les estamos entregando”, indicó Daniel Eduardo Mora, director de Bienestar Estudiantil de la Secretaría, quien reafirmó la importancia de la buena nutrición en el proceso de aprendizaje de las niñas, niños y jóvenes.

“Una educación que te responde busca que los niños lleguen con toda la disposición y con toda la capacidad de aprender, y para que los niños aprendan deben estar bien alimentados. Esto no solamente incluye este gran programa que es el Programa de Alimentación Escolar, sino toda la estrategia de Bogotá Sin Hambre 2.0 que ha lanzado el Alcalde”, explicó el Director.

Durante el ejercicio, los participantes degustaron cada una de las preparaciones para luego evaluar en un rango entre me gusta mucho, me gusta, no me gusta mucho o no me gusta nada. Finalmente entregaron sus opiniones, lo que permite identificar el nivel de aceptación de las preparaciones y posibles áreas de mejora. Esta, también es una oportunidad de fomentar la creatividad en la elaboración de menús, ya que estas preparaciones permiten explorar nuevos sabores y combinaciones que pueden mejorar la oferta alimentaria y aumentar la aceptación de los menús entre los estudiantes, en correspondencia con las necesidades nutricionales. 

A continuación te compartimos una imagen de la Secretaría de Educación del Distrito relacionada con el Programa de Alimentación Escolar – PAE: 

Las recetas degustadas fueron: parfait de melón y mango, estofado de pollo en salsa de pimentón, carne de res ropa vieja, pollo agridulce y pollo napolitano. Las preparaciones que resulten seleccionadas con una buena aceptabilidad pasarán por una fase de estandarización, que incluye la organización de la receta, la consecución de proveedores adecuados y la unificación de los métodos de cocción. Una vez completado este proceso, y si cumplen satisfactoriamente todas estas etapas, las preparaciones se integran en el ciclo de menús del PAE en el desayuno o en el almuerzo.

Los menús incluyen todos los componentes requeridos, en este caso, estas preparaciones se destacan por ofrecer alimentos elaborados en diferentes e innovadoras presentaciones que no son habituales en el ciclo estándar de menús, y son diseñados cuidadosamente para ser del agrado y asegurar una alta aceptabilidad entre las y los estudiantes, cumpliendo con los requerimientos de energía y nutrientes en cada grupo etario, conforme a los estándares establecidos en la Resolución 335 de 2021 de la Unidad Administrativa Especial de Alimentación Escolar.

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El Programa de Alimentación Escolar (PAE) realiza ajustes continuos a las preparaciones de sus menús tanto especiales como del ciclo estándar basándose también en la retroalimentación de los Comités de Alimentación Escolar (CAE), encuestas de percepción realizadas a los estudiantes, y otros espacios de participación estudiantil.

El PAE de Bogotá entrega alimentación escolar al 100% de la población escolar matriculada en el sistema educativo oficial. Cerca de 723 mil estudiantes en jornadas diurnas y nocturnas en las 412 instituciones educativas oficiales, se ven beneficiados con la entrega diaria de raciones en las modalidades de comida caliente en sitio, transportada y refrigerios escolares.

El PAE cuenta con 20 menús de desayuno y 20 de almuerzo, que garantizan, respectivamente, el 22 % y 30 % de las necesidades de energía diarias requeridas por niñas, niños y adolescentes, cumpliendo así con los estándares de calidad. 

La Alcaldía de Bogotá y la Secretaría de Gobierno (SDG) invitan a todas las personas con vocación de servicio y compromiso hacia sus comunidades a participar en el concurso de méritos para la elección de alcaldesas y alcaldes locales. Esta es una oportunidad única para liderar y gestionar los recursos públicos de manera honesta y responsable en beneficio de las localidades.

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La Secretaría de Gobierno, en alianza con la Universidad Nacional y las Juntas Administradoras Locales (JAL), abre este proceso meritocrático para cubrir las alcaldías locales de Usme, Tunjuelito, Antonio Nariño y Sumapaz, donde en la primera convocatoria no se logró conformar ternas. Se busca asegurar la transparencia en la elección de liderazgos comprometidos con las necesidades de su comunidad y trabajen por su bienestar.

La Administración distrital hace un llamado especial a las mujeres para que participen activamente en esta convocatoria. “Buscamos liderazgos locales que se sumen a la construcción de este gobierno de lo cotidiano, desde las alcaldías locales", destaca el secretario de Gobierno, Gustavo Quintero Ardila. Es fundamental que las mujeres que cumplan con el perfil profesional y vocacional se postulen y lideren desde sus localidades.

Requisitos para la inscripción

Las personas interesadas deberán presentar los siguientes documentos en las JAL, tanto en formato físico o digital:

• Formato de inscripción debidamente diligenciado y firmado. (Las personas pueden obtener el formato impreso en cada JAL)
• Formato Único de Hoja de vida de Persona Natural del Departamento Administrativo de la Función Pública o del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, debidamente diligenciado y firmado, con soportes, en medio físico y electrónico o digital.
• Copia legible de la Cédula de Ciudadanía.
• Declaración del o la aspirante, que se entenderá presentada bajo la gravedad del juramento, de no encontrarse incurso en ninguna de las causales de inhabilidad de que trata el artículo 66 del Decreto Ley 1421 de 1993 y las establecidas en el artículo 27 y 29 de la Ley 1909 de 2018, ni de presentar antecedentes judiciales. Esta exigencia aplica a todas las causales contenidas en el artículo 66 del Decreto Ley 1421 de 1993, salvo la contenida en el numeral 4 ibidem.
• Soportes de cumplimiento del numeral 13.2.1.1 del artículo 13 del Decreto 785 de 2005: Título profesional y título de posgrado, y experiencia profesional mínima de 48 meses, de acuerdo con las áreas del conocimiento del núcleo básico descrito en la Circular 017 de 2024.

De acuerdo con el tipo de vinculación con la localidad que se quiera acreditar, presentar al menos uno de los siguientes documentos que constate este vínculo por lo menos durante los dos (2) años anteriores a la fecha de elección o nombramiento:

• Certificación actualizada, expedida por la Alcaldía Local, para acreditar residencia. Esta certificación debe estar acompañada de documento(s) que den claridad del tiempo de permanencia en la localidad durante los últimos 2 años (Ejemplo: certificación de la Junta de Acción Comunal, contrato de arrendamiento, certificado de arrendador o dueño de vivienda, certificado del administrador del conjunto de propiedad horizontal).
• Certificado de la Cámara de Comercio de Bogotá con fecha de expedición no mayor a tres (3) meses, para acreditar actividad industrial o comercial.
• Certificación, debidamente diligenciada, de la empresa de la localidad en la que conste el tiempo de trabajo, dirección de la empresa, NIT, así como la naturaleza jurídica y domicilio de la misma, para acreditar actividad laboral.
• Certificación expedida por la persona jurídica en la que consten funciones desempeñadas, tiempo de servicio, domicilio y naturaleza de la persona jurídica, para acreditar una actividad profesional.
• Afirmación del aspirante, que se entenderá presentada bajo la gravedad del juramento, en la que se señale la actividad profesional, tiempo de ejercicio y ubicación en donde se ha desarrollado; para acreditar la actividad profesional que haya sido ejercida de manera independiente.

Cronograma y etapas del proceso

No podrán ser elegidos quienes:

De acuerdo con lo establecido en el Artículo 65 y 66 del Decreto Ley 1421 de 1993, no podrán ser elegidos alcaldes o alcaldesas locales quienes:

• Hayan sido condenados a pena privativa de libertad, excepto en los casos de delitos culposos o políticos.
• Hayan sido sancionados con la pena de destitución de un cargo público, o se encuentren, temporal o definitivamente, excluidos del ejercicio de una profesión en el momento de la inscripción de su candidatura.

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• Hayan perdido la investidura de miembros de una corporación de elección popular.
•  
• Dentro de los tres (3) meses anteriores a la inscripción de la candidatura se hayan desempeñado como empleados públicos en el Distrito; hayan sido miembros de una junta directiva distrital; hayan intervenido en la gestión de negocios o en la celebración de contratos con el Distrito o hayan ejecutado en la localidad contrato celebrado con organismos públicos de cualquier nivel.
• Sean cónyuges, compañeros o compañeras permanentes o parientes dentro del segundo grado de consanguinidad, o primero de afinidad civil, de los concejales o de los funcionarios distritales que ejerzan autoridad política o civil.

La Secretaría de Desarrollo Económico (SDEE) y la Agencia Distrital para la Educación Superior, La Ciencia y la Tecnología (Atenea) invitan a todas las personas que se inscribieron a la primera convocatoria de Talento Capital, a consultar si son beneficiarios(as) de una de las 3.500 becas de formación para el trabajo en mercadotecnia y publicidad, cobranzas y productos financieros, y atención y servicio al cliente.

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Las personas interesadas deben ingresar a http://sicore.agenciaatenea.gov.co/ con su usuario y contraseña. En caso de ser elegibles deberás aceptar el cupo asignado en la plataforma.

“El sector de BPO es uno de los que más genera empleo en la capital y en el país. Esta es la razón fundamental por la que la Alcaldía de Bogotá abrió esta primera convocatoria de Talento Capital, a través de la cual buscamos mejorar las condiciones de empleabilidad de quienes viven en la ciudad y a su vez fortalecer el tejido empresarial de la capital, con talento humano idóneo y acorde a sus necesidades”, explicó Víctor Saavedra, director de la Agencia Atenea. 

Las personas beneficiadas accederán a cursos cortos que serán dictados y certificados por la Universidad ECCI, con una duración de 50 horas de formación técnica en el campo seleccionado y 20 horas en habilidades socioemocionales (50% presencial y 50% virtual). Quienes terminen la formación accederán a una certificación de industria para el sector, relacionada con los conocimientos y habilidades del proceso formativo aplicado.

Te compartimos un post de Atenea con la invitación a consultar los resultados de la convocatoria de #TalentoCapital: 

¡Hoy #BogotáMiCiudadMiCasa anuncia 3.500 becas en formación BPO!

En compañía de @DesarrolloBta y @AteneaBogota, #TalentoCapital da a conocer los resultados de los beneficiarios que iniciarán clases el 30 de septiembre y accederán a cursos especializados en Servicio al Cliente,… pic.twitter.com/9ocluCMZHK

— ATENEA (@AteneaBogota) August 30, 2024

“La oferta está orientada al sector BPO que se encarga de tercerizar procesos de negocios a proveedores de servicios especializados. “Este proceso de formación permitirá a las personas adquirir nuevos conocimientos y habilidades que respondan a las necesidades del mercado laboral, hemos identificado que hay vacantes disponibles que no están siendo cubiertas porque las empresas no encuentran los perfiles adecuados, y por eso, brindamos oportunidades de formación para el trabajo. Adicionalmente, este sector vincula a personas sin experiencia, siendo una alternativa para un primer empleo”, indicó María del Pilar López Uribe, secretaria distrital de Desarrollo Económico.

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De acuerdo con el cronograma de esta convocatoria, del 31 de agosto y hasta el 28 de septiembre, la Agencia Atenea hará la revisión de los requisitos y demás actividades de formalización del requisito. Y a partir del 30 de septiembre las y los beneficiarios empezarán su proceso de formación.