¡En 'Bogotá, mi Ciudad, mi Casa' seguimos con medidas de ahorro y cuidado del agua! Este sábado 15 de marzo de 2025, se presentó en Bogotá y municipios aledaños un consumo de 17,09 metros cúbicos por segundo, según la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá (EAAB). 

El nivel de los embalses del Sistema Chingaza, con corte al sábado 15 de marzo de 2025, se encuentra en 37,59 % Chingaza Bajó: 210.000  m3.  

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Recomendaciones del Acueducto y Alcantarillado de Bogotá para el consumo responsable de agua: 

1. No acumular de agua durante los turnos de racionamiento. Evitar el desperdicio.   

2. Reutilizar el agua de la lavadora para descargar el sanitario.   

3. Cerrar la llave de los lavamos cuando nos enjabonamos las manos.   

4. Lavarnos los dientes con un vaso de agua.   

5. Disminuir al máximo el periodo de riego de jardines.   

6. No lavar el carro con manguera, usar una toalla y balde con agua.   

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Te compartimos un post en la red social X de la Alcaldía Mayor de Bogotá, con más detalles del consumo de agua en Bogotá con corte al sábado de marzo de 2025: 

💧El consumo de agua en Bogotá durante el 15 de marzo fue de 17,09 m³/s. El nivel de los embalses del Sistema Chingaza se encuentra en 37,59%.#CierraLaLlaveYa y mantén un consumo responsable de este recurso. pic.twitter.com/c3ewNWAooD

— Alcaldía de Bogotá (@Bogota) March 16, 2025

¡Aquí sí pasa! Es por eso, que ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ se convierte en la primera ciudad de América Latina en institucionalizar el modelo de Pago por Resultados con la creación del Comité Distrital de Pago por Resultados. Este viernes 14 de marzo se llevó a cabo la primera sesión del Comité, consolidando un nuevo enfoque que busca alinear la inversión pública con el cumplimiento de resultados medibles y verificables. 

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El Comité, liderado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), coordinará esfuerzos para impulsar el uso y sostenibilidad de la financiación basada en resultados en la ciudad. A través de éste, se busca facilitar la puesta en marcha de proyectos de Pago por Resultados, impulsando la adopción del modelo en sectores clave, fomentando el cumplimiento de metas medibles y optimizando la asignación de recursos. Este enfoque en resultados promueve una inversión pública más eficiente y transparente de los recursos públicos, garantizando que cada inversión contribuya de manera efectiva al desarrollo económico y social de Bogotá. 

La creación del Comité marca la transición de Bogotá de proyectos piloto aislados a una estrategia estructural en la gestión pública, consolidando su liderazgo en innovación financiera a nivel nacional e internacional. Al respecto, María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico de Bogotá, señala que “con la puesta en marcha del Comité, Bogotá no solo institucionaliza el modelo de pago por resultados, sino que se convierte en referente de América Latina en innovación financiera para el sector público. No se trata solo de lanzar proyectos nuevos, sino de buscar impacto y transparencia en cada peso invertido”. 

La institucionalización de la financiación basada en resultados, a través de este Comité, es el resultado de un trabajo colaborativo del Distrito con el Programa MÁS Pago por Resultados. Liderado y ejecutado por Fundación Corona, y con el respaldo financiero de BID Lab y SECO, este programa ha sido clave en la construcción de un ecosistema nacional de financiación basada en resultados, incorporando aprendizajes internacionales y brindando apoyo técnico y financiero para la implementación de este tipo de proyectos en el país. 

El Comité Distrital de Pago por Resultados cuenta con la participación de la Secretaría Distrital de Hacienda de Bogotá (SDH), la Secretaría Distrital de Planeación (SDP), la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) y la Secretaría de Cultura, Recreación y Deporte (SDCRD). Su labor será acompañar la implementación de proyectos de Pago por Resultados en el Distrito y recopilar los aprendizajes obtenidos. Además, el Comité podrá viabilizar la ejecución de proyectos con un plazo de hasta 18 meses, permitiendo así superar la limitación de la anualidad presupuestal. 

Sobre este avance, María Paulina Gómez, directora del programa MÁS Pago por Resultados, destacó: “Bogotá está trazando una nueva forma de invertir los recursos públicos, alineando incentivos y asegurando que cada programa financiado bajo este esquema tenga impacto real. La financiación basada en resultados es un modelo con el potencial de transformar la gestión pública y la financiación al desarrollo”. 

Este Comité posiciona a Bogotá en el escenario internacional como referente en innovación financiera, atrayendo la atención de organismos multilaterales y otras ciudades interesadas en replicar este enfoque. 

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Acerca del programa ‘MÁS Pago por Resultados’ 

MÁS es el programa creado para promover la innovación financiera en el país, a través del uso de mecanismos de pago por resultados. Está liderado por Fundación Corona y financiado por BID Lab, el brazo de innovación y venture capital del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos del Gobierno de Suiza (SECO). ‘MÁS’ impulsa el desarrollo social y económico mediante alianzas estratégicas. Su propósito es transformar recursos en impactos tangibles, consolidando a Colombia como referente regional en la implementación de modelos innovadores de pago por resultados.  Más información en: www.maspxr.com 

Aquí sí pasa, en ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’, la Secretaría de Educación del Distrito (SED), en cumplimiento de la Directiva No. 001 de 2025 expedida por la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá y el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, ha iniciado el proceso de rendición de cuentas sobre la gestión del talento humano en la entidad. 

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Este proceso responde al compromiso de transparencia en la administración del talento humano del Distrito y busca garantizar el acceso a información clara y comprensible para la ciudadanía. 

Principales aspectos de la rendición de cuentas: 

-Manual de Funciones y Competencias Laborales: se informan las actualizaciones y modificaciones realizadas. 

-Estado de la planta de cargos: se presenta el balance de vacantes, formas de provisión y uso de listas de elegibles. 

-Evaluación de la gestión gerencial: en desarrollo según la Circular Externa No. 04 del Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital, con plazo hasta el 31 de marzo de 2025. 

- Seguridad y Salud en el Trabajo: informe anual sobre las condiciones laborales y planes de mejoramiento. 

- Ejecución presupuestal: recursos asignados y ejecutados para la provisión de vacantes. 

- Movilidad laboral y organización del trabajo: estrategias implementadas para optimizar la gestión del talento humano. 

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Proceso de socialización 

La Secretaría de Educación del Distrito (SED) ha recopilado los insumos necesarios, a través de la Dirección de Talento Humano y la Oficina de Personal, para que, como principio de transparencia y acceso a la información pública, la ciudadanía tenga acceso a la documentación señalada y conozca las correspondientes acciones institucionales, correspondientes con nuestro compromiso constante de rendición de cuentas. 

¡Aquí sí pasa! Después de 15 años, la Plaza de Bolívar de Bogotá, mi Ciudad, mi Casa, vuelve a brillar con una iluminación que destaca el valor cultural y patrimonial de la fachada del Palacio Liévano, sede de la Alcaldía Mayor.

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"Le dimos una nueva cara a la fachada de la Alcaldía de Bogotá. Este edificio es uno de los íconos de la Plaza de Bolívar y representa uno de los bienes de mayor interés cultural que tenemos en la ciudad. A partir de ahora, la ciudadanía y los turistas van a encontrar el piso iluminado y la fachada iluminada que contribuirán a mejorar la seguridad del sector", indicó Miguel Silva Moyano, secretario General.

El equipo de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá puso en funcionamiento las luces y entregó una nueva fachada a bogotanos, bogotanas y turistas. Conócela en el siguiente video de Instagram:

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Este renacimiento es una muestra del compromiso de la Administración Distrital con la ciudad, las bogotanas, los bogotanos, y quienes visitan la capital por turismo.

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¡La Secretaría General hace que las cosas pasen!

La Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) continúa fortaleciendo la atención integral y ampliando su política de inclusión para la comunidad Emberá asentada en Bogotá, promoviendo el bienestar de niñas, niños, adolescentes, jóvenes y población LGBTI.

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La entidad ha trabajado de manera continua y articulada con otras entidades del Distrito para garantizar el acceso a servicios esenciales para la población Emberá residente en Bogotá. Con un enfoque integral, y a través de servicios como los jardines infantiles, los Centros Amar, el servicio Atrapasueños y el equipo de Ciudad Niñez, entre otros, adelanta diariamente actividades para garantizar el bienestar de niños, niñas y adolescentes, promoviendo entornos seguros y la garantía de sus derechos.

En esta línea, el Distrito ha ampliado su política de inclusión con nuevas estrategias dirigidas a los jóvenes Emberá de la UPI La Florida y la población Emberá de los sectores sociales LGBTI. A través del arte, el deporte y la cultura, se busca fortalecer habilidades psicosociales y promover el acceso a derechos esenciales, reconociendo la diversidad y riqueza cultural de esta comunidad.

Acciones con la población joven

La Estrategia Móvil de la Subdirección para la Juventud lleva a cabo un programa para adolescentes y jóvenes de la comunidad Emberá en la UPI La Florida, con el objetivo de fortalecer sus habilidades psicosociales a través del arte, el deporte y la cultura.

Esta estrategia busca acercar los servicios de las Casas de Juventud a poblaciones con acceso limitado debido a la distancia, condiciones de vulnerabilidad o enfoques diferenciales. Su objetivo es garantizar el acceso a la oferta de la Secretaría Distrital de Integración Social, fortalecer los proyectos de vida de los jóvenes, prevenir riesgos, promover la salud mental e impulsar su inclusión productiva.

Entre marzo y junio, se llevarán a cabo ocho sesiones sobre liderazgo, identidad, roles de género, derechos sexuales y reproductivos, prevención del consumo de sustancias psicoactivas, música, artes gráficas e intercambio de saberes.

Estos encuentros fomentan el diálogo juvenil y el reconocimiento de los saberes ancestrales, promoviendo la inclusión, la salud mental y el desarrollo de proyectos de vida. En los dos primeros encuentros, a través de la exploración de la creatividad, la identidad propia y las técnicas de arte urbano, 15 jóvenes participaron y manifestaron la necesidad de más actividades culturales, deportivas y educativas en su comunidad. Entre ellas, destacaron la importancia de contar con actividades culturales, deportivas y artísticas, así como el acceso a información sobre la prevención de violencias, el consumo de sustancias psicoactivas y el fortalecimiento de sus proyectos de vida.

Este tipo de actividades contribuyen a la reducción de conductas de riesgo y fomentan espacios de comunidad, integración y tejido social. En la UPI La Florida, estos espacios son fundamentales para motivar la participación de la población joven Emberá y fortalecer su sentido de pertenencia.

Acciones con la población Emberá LGBTI

La estrategia de Inclusión Social del Distrito sigue avanzando en su compromiso con la población Emberá LGBTI, promoviendo no solo el acceso a la oferta de servicios dirigidos a la garantía de sus derechos, sino también el reconocimiento de su diversidad y la generación de espacios seguros y de apoyo integral.

A través de la Subdirección para Asuntos LGBTI, se han atendido 19 personas de esta comunidad. De estas, cuatro han sido beneficiadas con la modificación del nombre, sexo y/o cupo numérico en el documento de identificación mediante el servicio social Reafírmate: El Chuchú de la Cédula. Además, 14 personas han recibido apoyo directo en la Casa LGBTI Diana Navarro, accediendo a acompañamiento psicosocial especializado, orientación desde la Unidad Contra la Discriminación y la posibilidad de culminar su bachillerato mediante la Estrategia de Educación Flexible.

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‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’  sigue avanzando en la construcción de una ciudad que acoge y protege, donde la diversidad es reconocida como un valor fundamental y cada persona encuentra oportunidades para su bienestar y desarrollo integral.

¡Aquí sí pasa! La Alcaldía Mayor de Bogotá, mi Ciudad, mi Casa, adelantó la primera sesión de la Comisión Intersectorial de Gestión y Desempeño del 2025, un espacio clave para hacer seguimiento y ejecutar las políticas públicas que pretenden construir instituciones más dinámicas y eficientes que sirvan a la ciudadanía.

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El encuentro fue presidido por Alejandra Rodas Gaiter, subsecretaria distrital de Fortalecimiento Institucional de la Secretaría General de la Alcaldía Mayor de Bogotá. Asistieron líderes de las políticas de gestión y desempeño, y del componente ambiental en el Distrito, junto con otras personas invitadas.

En la siguiente foto quedó registrado el encuentro:

Avances de la primera sesión

• En la reunión, la Veeduría Distrital hizo su primera participación. Tendrá voz (pero no voto) en esta Comisión, así como en el Comité Distrital de Gestión y Desempeño, según lo establecido en el Decreto 019 de 2025. Esto le permitirá entender la articulación del MIPG en el Distrito Capital, a nivel distrital, intersectorial y sectorial.
   
• Con el liderazgo de la Secretaría Distrital de la Mujer, se incorporará el enfoque de género en las políticas de gestión y desempeño que conforman el MIPG, en coordinación con los líderes de las políticas de gestión y desempeño a nivel Distrital.
   
• La Oficina Consejería Distrital de Comunicaciones trazó las líneas de articulación de varios productos de la Política Pública Distrital “Bogotá Territorio Inteligente” con productos de las políticas de gestión y desempeño, lo que permitirá aunar esfuerzos, recursos y maximizar resultados.

Además, se conformaron tres equipos técnicos con el objeto de abordar temas específicos:

1. Equipo Técnico Distrital para el Fortalecimiento de las Acciones de Transparencia, Integridad y las Prácticas de Prevención, Detección y Control de la Corrupción.
2. Equipo Técnico de Formación.
3. Equipo Técnico Premio Distrital a la Gestión

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En estos grupos se incorporaron delegados de las entidades integrantes de la Comisión Intersectorial de Gestión y Desempeño, solo por enumerar algunas de las importantes actividades que realizan varias entidades del Distrito Capital como lideres de política con el propósito de fortalecer las instituciones y generar valor público.

¡Aquí sí pasa! En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajamos por reducir las brechas sociales. En línea con el Plan Distrital de Desarrollo 'Bogotá Camina Segura' y como parte de la estrategia Ingreso Mínimo Garantizado (IMG), la Secretaría Distrital de Integración Social (SDIS) entrega pasajes gratis en TransMilenio para las poblaciones más vulnerables.

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Por ello, se invita a la población beneficiaria, a participar en una gran jornada pedagógica de recarga que se realizará el próximo 17 de marzo, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., en los portales Tunal, Américas y Suba.

¿Quiénes pueden acceder a este beneficio?

Este subsidio está dirigida a:

•  Personas mayores de 62 años.
•  Personas con discapacidad.
•  Personas en situación de pobreza extrema o moderada, registradas en los grupos A y B del Sisbén IV en Bogotá.

Orientadores a disposición

Durante la jornada, varios orientadores estarán ubicados en los torniquetes, al lado de las taquillas y de los puntos de recarga automática para brindar apoyo y resolver cualquier inquietud sobre el proceso de activación de pasajes.

•  Recuerda que para acceder a la recarga debe llevar su tarjeta personalizada de TransMilenio.

Un programa para facilitar la movilidad

Este beneficio impacta a más de 1.200.000 personas y representa una inversión anual de más de 100.000 millones de pesos.

Con esta iniciativa, se busca garantizar el acceso al transporte público, facilitando la conexión con oportunidades laborales, educativas, recreativas y de esparcimiento.

¿Cómo realizar la recarga de pasajes gratuitos?

Si no puede asistir, también puede recargar sus pasajes en cualquier taquilla de TransMilenio o en los puntos de carga automáticos.

•  En las taquillas de TransMilenio:

•  Presente su tarjeta personalizada.

•  Solicite la activación de los pasajes gratis.

•  La recarga se realizará según su perfil.

•  En los puntos de carga automáticos con pantalla:

•  Inserte su tarjeta personalizada.

•  Seleccione la opción "Transacciones virtuales".

•  Elija "Solicitar convenio".

•  La máquina realizará la recarga automáticamente.

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¿Cuántos pasajes recibirá?

La cantidad de pasajes gratuitos asignados dependerá de su perfil como beneficiario.