¡Aquí sí pasa! En Bogotá, mi Ciudad, mi Casa rememoramos la historia. Es por esto que te contamos cómo surgió la celebración del Día de la Madre. En 1905, Anna Jarvis, una activista comunitaria, quiso honrar a su propia madre, quien trabaja incansablemente en casa cuidando de su familia, tras su fallecimiento. Su luchas para lograr que este día fuera oficial duró años. La motivación de JARVIS provino de un texto que un día su madre le mostró.

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“Espero y rezo para que alguien, un día, reconozca un día en memoria de las madres, para celebrar el servicio incomparable que prestan a la humanidad en todas las áreas de la vida”.

Después de mucho activismo, en 1924, el presidente de EE.UU., Woodrow Wilson, proclamó el segundo domingo de mayo como el Día de la Madre. Un gran logro para todas, fue una forma de reconocer el esfuerzo y el trabajo vital de las madres para la vida diaria.

A continuación, el post de la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá (SDMujer), en la red social X, con la explicación de dónde viene esta importante fecha.

El Día de la Madre no nació como una forma de reconocer la labor silenciosa y constante del cuidado, que históricamente ha recaído sobre las mujeres, especialmente sobre las madres. 💪🏼

Hoy más que nunca, es momento de recuperar ese sentido original:
⬇️ pic.twitter.com/cc2LnQdB2r

— Secretaría de la Mujer (@secredistmujer) May 5, 2025

Recordemos que para la conmemoración de esta fecha, la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá (SDMujer) pone a disposición de todas, la la Ruta única de atención a mujeres víctimas de violencias. 

1. Recibir orientación e información gratuita y confidencial sobre los mecanismos y protección integral

Líneas telefónicas gratuitas, 24 horas, a las que se puede llamar aun sin minutos en el celular:

• Línea Púrpura Bogotá 01 8000 112 137 y WhatsApp Púrpura 300 755 1846 para recibir orientación y atención psicosocial.
• Línea 155

Orientación a mujeres víctimas de violencias fuera de Bogotá.
Informa sobre el acceso a los servicios de justicia, psicológicos y médicos en el país.

Para orientación presencial puedes acudir a:

• CAI más cercano a tu sector para recibir información, según tu caso.
• 20 Casas de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres para recibir acompañamiento psicosocial, orientación y asesoría jurídica.
• Horario de atención presencial: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. (jornada continua) / Consulta los teléfonos y direcciones en: www.sdmujer.gov.c
• Casas de Justicia para recibir orientación e información sobre tus derechos y asesoría jurídica.
• Horario de atención: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. / Consulta la más cercana a tu localidad en: www.daelprimerpaso.sdmujer.gov.co
• Casa de Todas para recibir servicios especializados de asesoría socio-jurídica, atención psicosocial y atención de intervención social para personas que realizan actividades sexuales pagadas.
• Dirección: Calle 24 #19a-36
• Teléfonos de contacto: 305 816 2919 / (601) 555 7494 - Correo electrónico: casadetodas@sdmujer.gov.co
• Atención telefónica y presencial: Lunes a viernes, 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
• Defensoría del Pueblo Regional Bogotá para recibir orientación, asesoramiento psico-jurídico y asistencia técnico-legal.
• Correo electrónico: bogota@defensoría.gov.co
• Centros de Encuentro para la Paz y la Integración Local de Víctimas del Conflicto Armado Interno, en caso de que la mujer sea víctima de violencias o esté en riesgo de feminicidio, en contextos relacionados con el conflicto armado.
• Horario de atención: lunes a viernes de 7:00 a. m. - 9:00 p. m. y sábados de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.

2. Recibir atención en salud y servicios médicos integrales

Para acceder a información general sobre el Sistema de Salud, gestionar barreras de acceso a la salud o solicitar información sobre canales para asignación de citas médicas en las Unidades de Servicios de la red pública, puede comunicarse con la Línea “Salud para Todos”  (601) 3295090 o acudir a un hospital o clínica más cercana.

3. Acceder a medidas de protección necesarias para proteger la vida e integridad personal. Asistir a hijos e hijas y evitar que los hechos violentos se repitan

Las medidas de protección son acciones que ordenan las autoridades competentes para proteger tu vida e integridad y la de tus hijas e hijos. Se pueden solicitar a través de:

• Comisarías de Familia.
• Línea ‘Una llamada de vida’ 3808400 / Horario de atención presencial: lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.
• Jueces de control de garantías por solicitud de la Fiscalía General de la Nación.
• Las Comisarías de Familia y los Jueces de Control de Garantías son las autoridades responsables de otorgar las medidas de protección necesarias para poner fin a los hechos de violencias.

4. Acceder a la justicia - Denunciar para que los hechos sean investigados y sancionados

Las mujeres pueden denunciar los hechos en:

• Oficinas de quejas y contravenciones de las Estaciones de Policía.
• Comisarías de Familia para casos de violencia intrafamiliar o delitos sexuales en el ámbito familiar.
• Fiscalía General de la Nación - Línea 122.
• Centro de Atención Penal Integral a Víctimas-CAPIV: Calle 19 No 27-09, primer piso.
• Centro de Atención Integral a Víctimas de Violencia Sexual-CAIVAS: Calle 19 No 27-09, primer piso.
• Unidades de Reacción Inmediata (URI).
• Si necesitas un examen médico legal, será la autoridad pertinente la que solicite este trámite ante el Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias Forenses.
• El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) es la autoridad competente para la protección integral y restablecimiento de los derechos de las niñas y adolescentes.
• Línea 141 / WhatsApp de 6:00 a. m. a 10:00 p. m.: 3202391685 – 3208655450 – 3202391320
• Personería de Bogotá si la mujer no recibió la información, orientación y/o atención necesaria, Línea 143.
• Línea de Línea de Emergencias 123 para recibir atención inmediata en Bogotá.

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‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ se une hoy sábado 10 de mayo de 2025 a la celebración de una nueva edición del Global Big Day, una iniciativa mundial liderada por el Laboratorio de Ornitología de la Universidad de Cornell, que invita a personas de todo el planeta a observar y registrar aves en un solo día. Bogotá, reconocida por su biodiversidad, no es ajena a este evento y cada año suma cientos de registros que evidencian su importancia como hábitat para aves residentes, endémicas y migratorias.

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Además de ser una oportunidad para que ciudadanos, expertos y aficionados disfruten del avistamiento de aves, el Global Big Day también contribuye a fortalecer los datos sobre biodiversidad desde la ciencia participativa. En este contexto, el Observatorio Ambiental de Bogotá (OAB) de la Secretaría de Ambiente ofrece información sobre la riqueza de aves en la ciudad a través de sus indicadores.

En la siguiente publicación de la Secretaría de Ambiente en la red social X, un video en el marco del Global Big Day.

Más allá del conteo, el Global Big Day 2025 ayuda a sensibilizar sobre la importancia de conservar los ecosistemas vitales para las aves. ✅ pic.twitter.com/TRri9sG0ZL

— Secretaría de Ambiente (@Ambientebogota) May 10, 2025

En 2024, los datos de monitoreo de fauna silvestre de la Secretaría Distrital de Ambiente (SDA) reportan la presencia de 61 especies de aves en los Parques Ecológicos Distritales de Montaña y 128 especies en las Reservas Distritales de Humedal. Estas cifras hacen parte de los indicadores de biodiversidad disponibles en el portal del OAB, donde también es posible consultar información sobre especies de mamíferos, anfibios y reptiles registradas en estos ecosistemas.

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La participación en el Global Big Day es un ejercicio de ciencia participativa y también una oportunidad para sensibilizar sobre la importancia de conservar los ecosistemas que albergan esta diversidad. Bogotá tiene una Estructura Ecológica Principal robusta que abarca más de 124.000 hectáreas; esta administración reafirma su compromiso con la protección de las áreas naturales y la conservación de la fauna silvestre.

¡En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajamos para reducir las brechas e inequidades de género! Ser madre y trabajadora representa un desafío económico profundo en Bogotá, así lo evidencia el informe trimestral de mercado laboral realizado por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) en alianza con la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF) reveló que las mujeres que son madres con hijos mayores de 12 años pueden perder hasta el 53,9 % de su ingreso por hora trabajada, como consecuencia directa de la penalidad por maternidad.

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El informe, que se basa en el análisis de datos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) entre 2015 y 2024, y la Encuesta Multipropósito de Bogotá para 2017 y 2021, alerta sobre cómo la penalidad por maternidad sigue siendo una de las principales barreras para la igualdad de género en el mercado laboral nacional.

Las mujeres con hijos, especialmente aquellas con menores de cinco años, enfrentan reducciones sustanciales en sus ingresos y oportunidades laborales, aun cuando tengan formación profesional o educación superior.

Penalidad por maternidad en Bogotá en cifras

En Bogotá, las mujeres entre 20 y 29 años con hijos pierden en promedio un 27,1 % de sus ingresos por hora trabajada, cifra que aumenta al 31,0 % si sus hijos están entre los seis y 12 años. Estas brechas no son temporales, sino que se incrementan con el tiempo, impactando de forma acumulativa la trayectoria laboral de las madres.

Además, en la ciudad, ser madre incrementa la probabilidad de estar en la informalidad laboral, especialmente en edades tempranas. Las mujeres entre 20 y 29 años con hijos tienen, en promedio, una probabilidad 7,8 p.p. más alta de ser informales frente a aquellas sin hijos. En el grupo de 40 a 49 años, el efecto solo se mantiene para quienes tienen hijos mayores de 12 años, posiblemente por la necesidad de contar con empleos más flexibles para cubrir responsabilidades de cuidado. Esto evidencia cómo la maternidad sigue siendo un factor determinante en el acceso a empleos formales, particularmente para mujeres más jóvenes.

Para Colombia, el estudio evidencia que las madres del país dedican en promedio 2,3 horas diarias al cuidado del hogar, en comparación con 1,7 horas que destinan las mujeres sin hijos. Por su parte, para las madres jóvenes con hijos menores de cinco años, esa sobrecarga de cuidados reduce en promedio 2,8 horas el tiempo disponible para trabajar cada semana.

Ante este desafiante panorama, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico está desarrollando programas de empleo, formación, apoyo al emprendimiento y acceso a servicios de cuidado que buscan reducir estas brechas para las madres trabajadoras en la ciudad. No obstante, los esfuerzos distritales no son suficientes ante un problema estructural de escala nacional.

“La penalidad por maternidad no solo perpetúa las desigualdades de género, sino que frena el desarrollo económico de Bogotá y del país al desaprovechar el talento de miles de mujeres, razón por la cual desde la Secretaría se hace un llamado al Gobierno nacional para apoyar la implementación de políticas efectivas en este sentido”, afirmó Gabriel Angarita, director de Estudios Económicos de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).

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La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) continúa en su misión para tener una oferta institucional que apunte a la ampliación de servicios de cuidado y medidas para cerrar las brechas salariales por maternidad.

*Para mayor información, consulte el Informe de Empleo IV-2024: https://www.anif.com.co/informe-trimestral-mercado-laboral-en-colombia/#

¡En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajo sí hay! Gracias a la estrategia ‘Talento Capital’, liderada por la Alcaldía Mayor de Bogotá, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) y empresas aliadas del sector privado y productivo de Bogotá, más de 76.00 personas encontraron empleo en la ciudad. 

En contexto, ingresa a: #TrabajoSíHayEnBogotá: así puedes acceder a vacantes del Distrito y sus aliados con Talento Capital

La estrategia ‘Talento Capital’ y la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá han enlazado a bogotanos y bogotanas con empresas aliadas y empleo digno. 76.000 personas encontraron empleo entre enero de 2024 y marzo de 2025. 

"Esto significó que el año pasado la tasa de desempleo pasara de 10.4 % a 9.7 %, consolidando a Bogotá cómo una de las ciudades con mejor desocupación en el país", aseguró la secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe.

La Administración distrital, a través de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá ha desarrollado programas como Empleo Incluyente, Jóvenes con Oportunidades, cursos de formación y ‘Talento Capital’, que buscan seguir cerrando brechas laborales y permitir que más bogotanos y bogotanas, tengan acceso a empleos con garantías laborales.

"A pesar de que la ciudad continúa teniendo desafíos en la calidad del empleo, en la informalidad laboral, que las brechas de género, de jóvenes, mayores de 50 años y personas con discapacidad siguen presentes; seguimos trabajando todos los días para disminuirlas", explicó la secretaria de Desarrollo Económico.

La Administración distrital liderada por el alcalde Carlos Fernando Galán invita al sector privado y productivo de la Bogotá, a seguir construyendo un futuro donde el trabajo sea sinónimo de bienestar, derechos y esperanza para todos y todas.

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"Para este año continuamos con nuestro compromiso como Distrito por la igualdad de oportunidades", enfatizó la secretaria María del Pilar López.

Conoce más detalles del balance de empleo de ‘Talento Capital’ entre enero de 2025 y marzo de 2025, en la siguiente publicación de la Secretaría de Desarrollo Económico, a través de la red social X:

💛❤️ ¡Gracias infinitas a quienes todos los días trabajan con el corazón por #Bogotá, mi ciudad, mi casa!

Cada persona aporta su talento, esfuerzo y pasión para que los sueños se conviertan en realidad y sigamos creciendo como una capital más productiva, incluyente y… pic.twitter.com/b8SMSMA0zC

— Secretaría Desarrollo Económico (@DesarrolloBta) May 1, 2025

Si tu empresa está buscando nuevo talento y profesionales para sus equipos, puedes inscribirla al programa ‘Talento Capital’. Conoce aquí los detalles: ¿Buscas talento? Inscribe tu empresa en la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá

Además, tu empresa puede parte de la inclusión laboral con el programa Empleo Incluyente Bogotá, que ofrece apoyos económicos para contratación de sectores profesionales y laborales excluidos. Conoce aquí más información: Conoce Empleo Incluyente en Bogotá: hay apoyos a empresas hasta de $ 3 millones

En el marco de la estrategia ‘Bogotá Camina Segura’ y al nuevo Modelo del Servicio de Policía orientado a las personas y los territorios, la Policía de Bogotá ha desplegado todas sus capacidades humanas y tecnológicas para garantizar una celebración en paz y tranquilidad, con el fin de evitar hechos de afectación a la vida, riñas y otros delitos que se puedan presentar. Para eso dispuso de 5.500 uniformados para garantizar la seguridad en el Día de la Madre.

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Estas actividades tienen como fin realizar el acompañamiento a las madres en su día, fortaleciendo la seguridad en la capital, donde todos los uniformados tendrán como objetivo ejecutar diversas acciones preventivas que permitan la conmemoración de esta fecha sin hechos de violencia. 

A través de planes diferenciales, los policiales estarán ubicados en al menos 14 localidades, priorizando Ciudad Bolívar, Bosa, Rafael Uribe, Suba, Kennedy, lugares donde aumentaron delitos como homicidios, lesiones personales y hurtos durante este fin de semana en el año 2024. 

“El objetivo es intervenir 340 puntos críticos de las 19 localidades de la capital, donde se contará con 118 reacciones motorizadas que incluyen patrullas anti-riñas las cuales tienen como misión desactivar hechos violentos producto de la intolerancia y la ingesta de alcohol en los horarios de mayor afectación”, aseguró el el brigadier general Giovanni Cristancho, comandante Policía Metropolitana de Bogotá. 

A continuación, el post de la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia (SDSCJ), en la red social X, con imágenes delos operativos que se llevan a cabo durante esta fecha de la celebración del Día de la Madre. 

🚨Tenga cuidado y no compre licor en cualquier sitio.#AEstaHora en operativos del #DíaDeLaMadre son destruidas 120 cervezas vencidas y listas para vender. Además, han sido sellados 3 locales en Ciudad Bolívar.

5.500 policías están desplegados este fin de semana en zonas… pic.twitter.com/XmEaf2OtlP

— Secretaría de Seguridad BOG (@SeguridadBOG) May 10, 2025

Asimismo, serán desplegados diferentes medios tecnológicos como drones ‘Sistemas Aéreo Remotamente Tripulado’ (SIART) y el helicóptero Halcón el cual mediante perifoneo emitirá mensajes de difusión para persuadir a la ciudadanía sobre la tolerancia y el respeto por los demás.  

Por otra parte, en articulación con las entidades distritales, realizaremos acompañamiento en ocho centros comerciales como: Unicentro, Plaza Imperial, Nuestro Bogotá, Plaza de las Américas, Gran Plaza Bosa, El Ensueño, Plaza 20 Julio y La Sabana donde se realizarán labores de registro y control, y solicitud de antecedentes.  

Simultáneamente en las zonas de rumba de Usaquén, Suba, Kennedy, Bosa, Chapinero, Teusaquillo, Antonio Nariño y Fontibón por primera vez serán activados corredores seguros con presencia de uniformados, gestores de convivencia y vigilancia móvil. 

Además, será activado un PMU distrital durante 24 horas para monitoreo de videovigilancia, atención de emergencias y gestión de alertas. 

Trabajando de manera articulada con la Secretaría de Seguridad se realizarán planes de Inspección de Vigilancia y Control (IVC) en zonas de comercio y zonas de gran afluencia de personas; adicional se contará con el apoyo de agentes de tránsito del distrito para evitar accidentes y conducir en estado de embriaguez, la Secretaría Distrital de Salud (SDS) estará verificando el consumo de bebidas alcohólicas, la Secretaría Distrital de la Mujer de Bogotá (SDMujer) brindará asesoría jurídica y activación de rutas para ayuda. 

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Recuerde denunciar cualquier hecho contrario a la convivencia o delictivo en la ciudad a través de la Línea de Emergencias 123. La denuncia es clave para lograr las sanciones o procesos investigativos que permitan la lucha contra el crimen y contribuir a que Bogotá camine segura.

¡En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajo sí hay! ‘Talento Capital’, liderada por la Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), ofrece junto a empresas privadas aliadas y entidades públicas, cada semana ofertas laborales, Ferias de Empleo y cursos de formación para el trabajo.  ¡Te contamos como acceder a trabajo, empleo, ofertas laborales y cursos gratuitos de formación durante 2025!

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La estrategia ‘Talento Capital’ ofrece empleo digno y con garantías laborales a todos los bogotanos y bogotanas, gracias a alianzas y convenios con empresas del sector privado, productivo y entidades públicas de Bogotá.

Con ‘Talento Capital’ y la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá se ha logrado el enlace de bogotanos y bogotanas con empresas aliadas y empleo digno. 76.000 personas encontraron empleo entre enero de 2024 y marzo de 2025. ¿Buscas empleo?, qué esperas, conoce los detalles aquí. 

¿Cómo acceder a las vacantes, Ferias de Empleo y cursos gratis de formación en Bogotá?

Así puedes aplicar a las vacantes laborales de la estrategia ‘Talento Capital’. Cada semana son publicadas en el Portal Bogotá, las vacantes disponibles, requisitos y de más datos para que los interesados puedan acceder. Importante, tener hoja de vida actualizada y realizar los registros en la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá. Además, hay cursos gratis de formación.

1. Conoce las convocatorias laborales de cada semana y las ferias disponibles de ‘Talento Capital’, ingresando a: Trabajo sí hay en Bogotá, haz clic aquí.
2. Para acceder a las ofertas de empleo, las personas deben registrar su hoja de vida en www.bogotatrabaja.gov.co y en www.serviciodeempleo.gov.co. Estas plataformas agilizan el proceso de conexión entre los candidatos (as) y los empleadores.
3. Una vez registrados pueden buscar las vacantes de su interés con las palabras clave o número de vacante y postularse de manera rápida y sencilla. 

Las vacantes y ofertas laborales disponibles no tienen ningún costo y no se hacen intermediaciones para estos procesos. No entregues dinero a desconocidos.

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Asiste a la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, si requieres más información sobre las ofertas disponibles en su sede física y Atención al Ciudadano en la carrera 13 No. 27-84, ubicada en el Centro Internacional de Bogotá. 

Conoce algunos de los casos de éxito y de conexión laboral, gracias a ‘Talento Capital’, en la siguiente publicación en la red social X de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE):

¡Empezamos semana con buenas noticias!🎉Nuestra secretaria, @marialopezuribe, llamó a personas que pasaron de buscar trabajo en nuestra Megaferia de Empleo, a unirse al equipo de @DesarrolloBta que hoy trabaja por más oportunidades en @Bogota, mi ciudad, mi casa.💛❤️ #AquíSíPasapic.twitter.com/D1827HkQrE

— Secretaría Desarrollo Económico (@DesarrolloBta) May 5, 2025

¡En ‘Bogotá, mi Ciudad, mi Casa’ trabajo sí hay! 

La Secretaría Distrital de Integración Social radicó en las últimas horas una denuncia formal ante la Fiscalía General de la Nación por un caso de presunta instrumentalización de niñas, niños y adolescentes del pueblo Emberá en el transporte de sustancias ilegales, desde el sector de San Bernardo hacia el asentamiento de La Rioja.

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El equipo de Infancia realizó acompañamiento frente a una situación que, presuntamente, involucra a menores de edad en dinámicas asociadas al microtráfico.

Este hecho representa una posible vulneración de derechos que pone en riesgo la integridad de niñas, niños y adolescentes y evidencia, además, una problemática creciente relacionada con el consumo de sustancias psicoactivas por parte de jóvenes en esta zona de la ciudad.

El Gobierno Distrital rechaza de manera tajante cualquier hecho que pretenda instrumentalizar a niñas, niños o adolescentes, y reitera que sus derechos deben ser garantizados en todo momento.

La utilización de niños y niñas puede comprometer su bienestar y seguridad, además de ser inadmisible y debe ser objeto de investigación rigurosa por parte de las autoridades competentes.

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La Secretaría de Integración Social continuará activando las alertas necesarias y acompañando a las familias para mitigar riesgos, proteger a los niños, niñas y adolescentes, y trabajar de manera articulada con otras entidades distritales y nacionales.

¡Aquí sí pasa! En Bogotá, mi Ciudad, mi Casa le cumplimos a sus habitantes con la entrega de las obras. El alcalde, Carlos Fernando Galán, junto al director del Instituto de Desarrollo Urbano (IDU) y director (e) de la Unidad de Mantenimiento Vial (UMV), Orlando Molano, verificaron los avances en la obra de Valorización de la calle 45 (avenida Francisco Miranda), entre carreras Quinta y Séptima. 

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“Estamos en una obra que es una deuda histórica que tenemos con Bogotá. Esta es una obra de Valorización que fue aprobada por el Concejo en 1995, que se les cobró a los bogotanos hace más de 25 años y no se había hecho. Es una obra de cuatro carriles, su construcción inició el año pasado y la esperamos entregar este año”, dijo el alcalde Carlos Fernando Galán. 

Este proyecto, contemplado por primera vez en el Acuerdo de Valorización 25 de 1995, y cobrado en 1998, inició, tras casi 30 años, su etapa constructiva en octubre de 2024, con el total de 13 predios requeridos ya disponibles para la obra, lo que evita retrasos asociados a la gestión predial. 

“Arrancó en octubre del 2024, ya llevamos casi 6 meses, 38.82 % de ejecución, tenemos que lograr terminarla este año (2025). Esta es una obra que va a tener sistemas urbanos de drenaje sostenible, andenes al lado de la Universidad Javeriana, además, ya estamos trabajando en el costado sur, vamos a pasar al costado norte en pocos días”, aseguró el director del IDU y director (e) de la UMV, Orlando Molano. 

Tras casi 30 años, su construcción arrancó el 26 de octubre de 2024 y hoy alcanza el 38.82 % de avance. Te invitamos a ver el post del Instituto de Desarrollo Urbano (IDU), en la red social X. 

Alcalde @CarlosFGalan y director @OrlandoMolanoP verificaron avances de la calle 45 entre cra. 5.ª y 7.ª, #ObrasValorizaciónBogotá más antigua.

Tras casi 30 años, su construcción arrancó el 26 de octubre de 2024 y hoy alcanza el 38.82 % de avance. 💪

🔗https://t.co/HKi2fZUbhHpic.twitter.com/Sra34mCHLx

— IDU Bogotá (@idubogota) May 10, 2025

El proyecto, que se ejecuta al costado norte de la Universidad Javeriana, contará con cuatro carriles (dos por sentido) y 3.500 m2 de espacio público, de los cuales 596 m2 corresponden a zonas verdes. 

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De las 19 obras de Valorización recibidas, en la administración del alcalde Carlos Fernando Galán, cuatro se dejarán contratadas y 15 entregadas. La avenida La Sirena (Acuerdo 724 de 2018), recientemente habilitada a la ciudadanía; la extensión de la avenida Boyacá entre las calles 170 y 183 (Acuerdo de Valorización 523 de 2013); y el corredor Canal Córdoba (Acuerdo 724 de 2018), ya han sido entregadas completas. 

El alcalde de Bogotá, Carlos Fernando Galán, y la alcaldesa local de Chapinero, Alexandra Mejía Guzmán, lideraron este pasado viernes 9 de mayo un recorrido conjunto por distintos sectores de la localidad, con el propósito de revisar problemáticas territoriales y hacer seguimiento a proyectos de infraestructura.

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Uno de los primeros puntos del recorrido fue la visita a los barrios El Paraíso, Villas del Cerro, Villa Anita, San Martín de Porres y Pardo Rubio. En estas zonas se abordaron temas como el avance en los procesos de regularización jurídica, fundamentales para facilitar el acceso a servicios públicos, a inversión en infraestructura, a programas sociales y a nuevas oportunidades para la comunidad.

La jornada contó con la participación de entidades distritales como Aguas de Bogotá, el Instituto de Desarrollo Urbano (IDU), la Secretaría Distrital del Hábitat (SDHT), la Secretaría Distrital de Seguridad, Convivencia y Justicia (SDSCJ), y la Unidad Administrativa Especial de Servicios Públicos (UAESP), entre otras. La presencia conjunta de autoridades locales y distritales permitió realizar una evaluación directa de las principales necesidades planteadas por los habitantes.

La alcaldesa Alexandra Mejía resaltó la relevancia de este tipo de articulaciones institucionales: “Este recorrido con el alcalde Galán y las entidades nos permite hacer seguimiento conjunto a las problemáticas y a las soluciones planteadas por los equipos técnicos y por la comunidad. La coordinación entre la Alcaldía Mayor y la Alcaldía Local es clave para avanzar en los compromisos con la ciudadanía de Chapinero”.

La priorización de estos sectores se enmarca en la estrategia Chapinero Escucha, liderada por la Alcaldía Local, que durante el primer trimestre del año ha generado avances en materia de inclusión y participación ciudadana. Esta iniciativa forma parte del esfuerzo local por fortalecer la gestión territorial, promover el desarrollo social y fomentar una presencia institucional activa en los barrios de la localidad.

Por su parte, el alcalde Carlos Fernando Galán también se refirió a la situación de estos sectores: “La ciudad tiene una deuda histórica con estos barrios. Tenemos que avanzar en el proceso de legalización y hacer más para mejorar la calidad de vida de casi 30 mil personas que viven acá y necesitan acceso a servicios públicos y mejor infraestructura para tener condiciones de vida dignas”.

Avance de obras de infraestructura en Chapinero

El recorrido continuó en la obra vial ubicada en la calle 45, entre carreras 5 y 7, la cual registra un avance del 38.82 %. Este proyecto del IDU contempla la construcción de cuatro carriles (dos por sentido), así como 3.500 m² de espacio público, incluyendo 596 m² de zonas verdes.

La jornada finalizó con la inspección del nuevo edificio de laboratorios e investigación de la Universidad Distrital, que actualmente ejecuta Renobo y alcanza un avance del 42 %. Esta obra hace parte de la inversión educativa prevista para Chapinero, en el marco del fortalecimiento institucional de la educación superior pública en Bogotá.

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