¡Aquí sí pasa! En Bogotá, mi Ciudad, mi Casa, el 60,5% del talento humano de las entidades y órganos de control está conformado por mujeres, lo que evidencia su rol fundamental en la gestión y construcción nuestra ciudad.
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Según datos consolidados en el Sistema Distrital de Información del Empleo y la Administración Pública (SIDEAP), en el Distrito hay un total de 110.444 personas, de las cuales 66.864 son mujeres, distribuidas en diversos grupos etéreos, donde se destacan la diversidad y la inclusión en todas las etapas de la vida laboral.
Así lo informó el Departamento Administrativo del Servicio Civil Distrital (DASCD), entidad que resalta la importancia de esta cifra en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer 2025.
En el siguiente video, publicado en Youtube, la directora del DASCD, Laura Villa Escobar, amplía la información:
Grupos de mujeres en el Distrito por rangos de edad
Las mujeres en la administración pública del Distrito conforman diversos grupos de acuerdo a los siguientes rangos de edad:
- Mujeres entre 29 y 50 años (63%).
- Mujeres de 51 a 60 años (19%).
- Mujeres entre los 18 y los 28 años (9%).
- Mujeres de 61 a 72 años (7,5%)"
"Estas cifras reflejan la amplitud generacional de las mujeres en el sector público, aportando experiencia y nuevas perspectivas a la administración distrital”, destacó Laura Villa Escobar, directora del DASCD.
Nivel de estudios de las mujeres en el Distrito
Es importante precisar que, de las 66.864 mujeres que componen el talento humano distrital, el 78.5% (52.521), cuentan como máximo nivel de estudio el universitario, la especialización y la maestría; 350 mujeres son doctoras y 285 cuentan con una especialización médica, lo que denota la excelente formación y calidades profesionales de las servidoras y colaboradoras que prestan sus servicios a la ciudad.
¿Qué cargos ocupan las mujeres en entidades públicas de Bogotá?
Las mujeres ocupan posiciones en todos los niveles jerárquicos, demostrando su capacidad y liderazgo en diferentes áreas:
- Nivel directivo; 589 mujeres.
- Nivel asesor: 322 mujeres.
- Nivel profesional: 5,692 mujeres.
- Nivel técnico:1,394 mujeres.
- Nivel asistencial: 5,001 mujeres.
- Nivel operativo: 50 mujeres.
- Nivel tecnólogo: 255 mujeres.
- Docente: 23.254 mujeres.
Mujeres e inclusión en la Administración Distrital
En materia de inclusión, se debe mencionar que el Distrito cuenta con mujeres con discapacidad auditiva, física, intelectual, múltiple, psicosocial y visual (453 mujeres) y de diversos grupos étnicos incluyendo afrocolombianas, palenqueras, indígenas, raizales y ROM (1.493 mujeres).
En todas las entidades se promueve un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
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La administración del alcalde Carlos Fernando Galán reafirma su compromiso con el fortalecimiento del talento humano femenino en el Distrito.
Por eso, el DASCD seguirá trabajando para que cada mujer en el sector público sea protagonista de su desarrollo, implementando estrategias que garanticen no solo la igualdad de oportunidades, sino también el pleno ejercicio de sus derechos laborales, profesionales y personales.
