Frente a la redistribución de los trabajos de cuidado, la Secretaria de la Mujer, Laura Taimi Leal; afirmó que la idea es lograr con el Plan Distrital de Desarrollo Bogotá Camina Segura, fortalecer la ‘R’ de Redistribución, que de las tres ‘R’ en las que se basa el Sistema de Cuidado (Reconocer, Reducir y Redistribuir), es la que está más rezagada.

“La R de reconocer está punteando bien en el sistema, pero la R de redistribución nos está faltando e implica que todas y todos nos comprometamos a las labores de cuidado en nuestras casas. En cada casa se tiene que poder redistribuir y como socialmente eso aún no está tan identificado, nos toca apostarle a la Transformación Cultural", agregó la secretaria en su intervención ante el cabildo distrital.

Ahora, frente a la otra línea, la de prevención de violencias contra las mujeres, el mensaje fue claro: “todos los puntos de atención y acompañamiento que tenemos como Secretaría Distrital de la Mujer son importantes, pero no van a ser suficientes si no comenzamos o seguimos avanzando con la conversación alrededor de la eliminación de estereotipos que nos hacen caer en este tipo de violencias”, advirtió la secretaria Tami. 

A continuación, el post de la Secretaría de la Mujer, en la red X, sobre la presentación de Laura Tami, secretaria de la Mujer, sobre los objetivos del capítulo de bienestar del Plan de Desarrollo que se debate en el Concejo de Bogotá: 

Ayer, nuestra secretaria, @laura_tami presentó metas del objetivo 2 del PDD, Bogotá confía en su Bien-estar. Destacó las 3R - Reducir, Redistribuir y Reconocer - del Sistema Distrital de Cuidado para prevenir violencias de género y redistribuir labores de cuidado. 🏡💗 pic.twitter.com/7Fu2qI76Qn

— Secretaría de la Mujer (@secredistmujer) May 8, 2024

Programa 12 - Bogotá cuida a su gente – Metas Transformación cultural propuestas:

1- Consolidar una estrategia de transformación cultural orientada al cambio comportamental que posibilite la redistribución de los trabajos de cuidado la prevención de las violencias contra las mujeres y la transformación de imaginarios discriminatorios que limitan el ejercicio de sus derechos. 

2- Desarrollar una estrategia de comunicaciones con énfasis en promoción de derechos de las mujeres prevención de violencias en su contra y transformación cultural con enfoque de género que permita impulsar y posicionar las acciones actividades y programas de la Secretaría de la Mujer en los ámbitos internacional nacional distrital local y barrial. 

3- Consolidar una estrategia de transversalización de la PPMYEG con actores territoriales para la disminución de las brechas de género. 

Habrá otras cuatro estrategias de empoderamiento encaminadas a la prevención de violencias desde la primera infancia, en la que la Secretaría trabajará con niños, niñas y adolescentes para prevenir violencias desde la infancia.

Y, por último, también habrá un fortalecimiento de capacidades para la participación y liderazgo en escenarios políticos; apoyos a la acción colectiva, y una estrategia orientada al enfoque diferencial. 

Programa 12 - Bogotá cuida a su gente – Empoderamiento y prevención de violencias propuestas:

1) Desarrollar cuatro estrategias de empoderamiento para fomentar capacidades liderazgos participación incidencia política y transformación de imaginarios culturales que reproducen los estereotipos de género en los territorios urbanos y rurales. 

2) Mantener operando el modelo de Casas de igualdad de oportunidades para las mujeres en las 20 localidades fortaleciendo la atención en los territorios urbanos y rurales. 

3) Vincular a 9000 mujeres en estrategias de empoderamiento Social y político que aportan a la promoción y garantía de sus derechos. 

“Estas son las apuestas que tenemos desde la Secretaría Distrital de la Mujer -SDM- para este capítulo de bienestar”, concluyó a este respecto Laura Tami Leal, Secretaria de la Mujer de Bogotá.

La vacunación contra el COVID-19 en Bogotá sigue siendo una prioridad y es una medida que ha demostrado ser altamente efectiva para reducir el riesgo de las complicaciones graves en la salud de las personas a causa del virus. Las vacunas son la herramienta más segura y confiable a las que las y los ciudadanos pueden acudir para protegerse.

En Bogotá, desde el inicio del Plan Nacional de Vacunación contra el COVID -19 en febrero 2021 a la fecha se aplicado un total de 16.396.343 millones de dosis, de las cuales 95.592 han sido aplicadas en lo corrido de 2024.

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Es importante mencionar que actualmente se cuenta con disponibilidad de vacunas actualizadas para ser aplicadas en población con mayor riesgo de enfermar y morir a causa del virus.

El pasado 20 de abril la Secretaría Distrital de Salud recibió, por parte del Gobierno Nacional, la asignación de 159 mil dosis de la nueva vacuna Monovalente contra el COVID[1]19 de la casa farmacéutica Moderna; la cual está designada para las poblaciones priorizadas: personas con comorbilidades desde los 6 meses de edad, mayores de 60 años y talento humano en salud. De las cuales, al 6 de mayo, se han aplicado en la ciudad un total de 13.509 dosis.

El subsecretario de Salud Pública, Julián Fernández Niño, aseguró que esta vacuna mantiene la protección contra complicaciones y previene la muerte, especialmente, en la población cuya respuesta inmune se puede ver disminuida por la edad o por las enfermedades crónicas que padecen, pues les permite restaurar la protección. A la fecha, la ciudad cuenta con una disponibilidad de 141.494 dosis de vacunas Monovalente y 54.617 dosis de Sinovac.

Para el año 2024, con corte a 29 de abril, se han presentado 5.826 casos positivos por esta enfermedad. En lo que respecta a la ocupación de las Unidades de Cuidados Intensivos (UCI), con corte al 1 de mayo, hay 28 camas ocupadas con casos confirmados, lo que reafirma que el virus no se ha ido y debemos aumentar las medidas de protección para los que más lo necesitan.

Bogotá cuenta con más de 200 puntos de vacunación distribuidos en las 20 localidades, los cuales pueden ser consultados en la página www.saludcapital.gov.co o a través de las redes sociales de la entidad y nuestra campaña #SéunVacán.

A continuación, El subsecretario de Salud Pública, Julián Fernández Niño haciendo una invitación a la ciudadanía a vacunarse contra el Covid-19  

El Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático -IDIGER- reveló el pronóstico del clima para este viernes 10 de mayo de 2024 en Bogotá ¡Conoce aquí los detalles! 

En la madrugada de este viernes según el IDIGER, se prevé un cielo nublado con lluvias de variada intensidad en diversos sectores de la ciudad, las lluvias más persistentes en las primeras horas de la madrugada en sectores del norte, oriente y occidente de la ciudad.

La temperatura mínima esperada oscila alrededor de 11ºC.

En la mañana, cielo mayormente nublado con precipitaciones de carácter ligero o lloviznas en sectores del norte, noroccidente y sur de la ciudad.

Durante la tarde, se anticipan condiciones nubladas con lluvias ligeras en diversos sectores de la ciudad, especialmente en sectores del norte, occidente y sur de la capital.

La temperatura máxima esperada es de aproximadamente 20ºC.

Por: John Marlon Rodríguez y Sergio Grandas Medina 

El alcalde mayor, Carlos Fernando Galán, recorrió hoy la Plaza Ferial del 20 de Julio, donde la Secretaría de Desarrollo Económico organiza la segunda Feria de Empleo Multisectorial, en la que participan cerca de 80 empresas de 13 sectores económicos que ofrecen más de 4.000 ofertas de empleo.

“Hoy estamos desde San Cristóbal en una de las ferias de empleo que organizaremos para acercar a la ciudadanía con las ofertas; acá podrán encontrar empleo personas asistenciales, técnicas, tecnólogos y profesionales. Además, quienes asisten también pueden tomar un taller en el que aprenden a presentar su hoja de vida y quedan conectados con la Agencia Distrital de Empleo”, dijo el alcalde Carlos Galán.

En esta feria que inició desde las nueve de la mañana, y va hasta las tres de la tarde, la ciudadanía puede encontrar una oferta de cargos para los niveles profesional tecnólogo, técnico, bachiller, básica primaria o secundaria, e incluso para personas que no cuentan con educación formal.

Revisa esta publicación en la red social X del alcalde Carlos Fernando Galán, con más información de la estrategia ´Talento Capital´ que busca acercar a la ciudadanía a empleo digno en Bogotá:

¡En Bogotá oportunidades de empleo sí hay!

Hoy acompañamos a @DesarrolloBta en la segunda feria laboral de nuestro programa Talento Capital. En esta oportunidad son 4.000 vacantes ofrecidas por más de 80 empresas.

Todas las personas interesadas en encontrar empleo pueden… pic.twitter.com/XfuHJA2zVx

— Carlos F. Galán (@CarlosFGalan) May 9, 2024

“En mayo, mes del empleo, realizaremos tres ferias, esta es la segunda, por eso invitamos a la ciudadanía a que asistan y se beneficien de las vacantes de 13 sectores de todo tipo de nivel educativo, y para personas con discapacidad”, confirmó María del Pilar López, secretaria de Desarrollo Económico.

Las ofertas de empleo dignas, formales y estables que hoy brinda el Distrito, hacen parte de la estrategia ´Talento Capital´ , que tiene como principal objetivo que las personas que habitan en Bogotá puedan encontrar oportunidades laborales para mejorar su situación personal y contribuir al progreso de la economía local de la ciudad.

Las personas interesadas en ubicarse laboralmente, y con perfil profesional, podrán postularse a cargos para licenciados en lenguas modernas, médico general, ejecutivos de cuenta, supervisores de call center y diseñadores gráficos, entre otros.

En el nivel técnico y tecnólogo podrán encontrar vacantes como auxiliares de laboratorios o farmacia, operadores de logística, asesores de cobranza y servicio al cliente. En este renglón hay oportunidades muy interesantes de vinculación para aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA.

Las ofertas para personas con perfiles técnico, de educación no formal, bachiller, secundaria y primaria son en el área comercial, de servicio al cliente, impulsadores, mercaderistas, asesores de venta y cobranza, encuestadores, costureros, auxiliares de cocina, operarios de aseo, toderos, operadores de vía y auxiliares de bodega.

Durante la feria, la Agencia Distrital de Empleo entregó a las personas asistentes orientación e información para cualificar la hoja de vida y lograr su postulación a las vacantes disponibles.

“Las ferias de empleo acercan a la ciudadanía con las ofertas laborales, por eso vamos a hacer dos ferias de este tipo al mes y en distintas localidades, les informaremos por los canales de la Alcaldía y la Secretaría de Desarrollo Económico para que puedan informarse y participar” agregó el Alcalde Mayor.

Para mayor información de próximas ferias se invita a la ciudadanía a consultar las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico y las páginas web www.bogota.gov.co y www.bogotatrabaja.gov.co, presentarse de manera presencial, llevar impresas varias hojas de vida y su documento de identidad.